Андрей Степаненко - Хочу работать

Хочу работать
Название: Хочу работать
Автор:
Жанры: Просто о бизнесе | Общая психология
Серии: Нет данных
ISBN: Нет данных
Год: Не установлен
О чем книга "Хочу работать"

«Счастье – это когда ты утром с радостью идешь на работу, а вечером с радостью спешишь домой». Мне хочется поделиться с вами своим жизненным опытом, рассказать, как можно изменить свою жизнь к лучшему, сделать ее счастливой, найдя для себя хорошую и любимую работу. Книга написана на основе реальных событий.

Бесплатно читать онлайн Хочу работать


© Андрей Степаненко, 2016


ISBN 978-5-4483-5186-0

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

ВМЕСТО ВСТУПЛЕНИЯ

В известном всем изречении говорится: «Счастье – это когда ты утром с радостью идешь на работу, а вечером с радостью спешишь домой». Мне хочется поделиться с вами своим жизненным опытом, рассказать, как можно изменить свою жизнь к лучшему, сделать ее счастливой, найдя для себя хорошую и любимую работу.

Если вы не любите свою работу, счастливым вас не назовешь. Если работа нравится, но не хватает денег, счастливым вас тоже назвать нельзя. Если и работа нравится, и денег хватает, но не устраивает коллектив – опять плохо. Но хуже всего, когда и денег нет, и работы нет, и ничего нет и не получается найти.

Если что-то не устраивает вас в этой жизни – ее надо менять. Не получается менять – значит, не хватает знаний, как это можно сделать. Источников получения знаний – великое множество: кто-то получает их во время обучения на курсах, кто-то – читая книги, кто-то – роясь в недрах интернета. Препятствия встречаются нам на каждом шагу, но все можно решить. Надо просто знать – как.


ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ВАС ПРИНЯЛИ НА РАБОТУ

Самая большая и самая распространенная ошибка при поиске работы – начать ваши действия с похода в отдел кадров интересующей вас организации. Ещёбóльшая ошибка – позвонить туда.

Когда вы придете в отдел кадров, скорее всего, вам скажут, что такой должности, которую вы хотите занять, на предприятии не существует, либо должность есть, но нет вакансий, либо – с почти стопроцентной вероятностью! – что вы по каким-то причинам на эту должность не подходите.

У вас спросят про стаж работы, профильное обучение, про какие-нибудь курсы – и, скорее всего, окажется, что по какому-то из пунктов вы их не устраиваете. На этом разговор с вами закончится. И чем больше организация, тем сложнее путь трудоустройства в ней именно эти путем.

При поиске работы надо всегда искать конкретного человека, который будет заинтересован в приеме вас на работу. Очень часто коллектив сотрудников, если он небольшой, бывает полностью укомплектованным, но практически всегда, если это большой коллектив, в нем есть люди, которых неплохо было бы заменить, но поскольку замены нет, они продолжают работать.

Существует и другой момент, когда коллектив не укомплектован, чувствуется острая нехватка работника, но необходимость в этом человеке непосредственно чувствует лишь начальник участка или начальник производства, бригадир производства, на стройке это будет прораб, в офисе – офис-менеджер, то есть человек, который непосредственно отвечает за людей, за работу на данном объекте, над данным проектом и т. п.

В поиске работы надо всегда выходить именно на таких людей. Если у вас техническая специальность, подойдите к главному или какому-либо другому инженеру. Если, например, на объект вас не пропускает служба безопасности, придумайте что-нибудь, под любым предлогом (будет лучше, если вы в тот момент не станете говорить о том, что хотите устроиться на работу) добейтесь встречи с начальником, узнайте, например, у рабочих, которые вечером выходят в смену, его номер телефона, попробуйте созвониться с ним и договориться о встрече.

На встречу с руководителем необходимо прийти подготовленным, обязательно уделить внимание внешнему виду, взять с собой документы: дипломы об образовании, свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации, материалы с вашими разработками и т. п., что, несомненно, будет вашим плюсом. Все эти документы иметь желательно, но не обязательно.

Есть специальности, при допуске к которым необходимы какие-либо курсы, например, курсы по электробезопасности. Если у вас нет необходимых удостоверений, их можно будет получить позже.

В колхоз я устроился на очень ответственную инженерную должность – главным энергетиком, устроился без какого-либо образования. Дело было так. Отец увидел, что в колхозном дворе стоит экскаватор, и пришел к председателю узнать, не нужен ли ему водитель. Я пришел вместе с отцом, за компанию, тоже хотел устроиться на работу.

Председатель сказал, что есть две вакантные должности. Первая – помощник рыбовода, должность совершенно неинтересная. Косить траву, заниматься еще какой-то ерундой, находиться и в дождь и в холод под открытым небом – одним словом, быть разнорабочим. Другая вакантная должность – главный энергетик, специалист, отвечающий за электрохозяйство.

Я сказал, что, конечно же, хочу быть главным энергетиком, хотя все, что я знал об этой должности, – это то, что работа связана с электричеством. Когда зашел разговор про образование (которого у меня не было), я сказал председателю, что знаю, где можно пройти курсы по электробезопасности. Они, конечно, не совсем по профилю моей будущей работы, но для этой должности их все равно необходимо будет пройти.

Заверилпредседателя, что, когда я окончу эти курсы, смогу работать главным энергетиком в колхозе.

Узнал стоимость курсов, а кроме того, поинтересовался, смогу ли работать на этой должности. Мне ответили: только если руководитель берет вас под свою личную ответственность и отвечает не только за вашу работу, но и за вас лично.

Курсы стоили примерно половину моей будущей зарплаты. Подошел к председателю и сказал, что могу пройти краткосрочные курсы за несколько дней и устроиться на работу, но оплатить мне их нечем. Тут возникла небольшая заминка. Просто так устроить меня на работу и оплатить курсы председателю не хотелось, поэтому взяли меня с испытательным сроком. Получил необходимые мне корочки по технике безопасности и приступил к работе в новой должности.

Главный энергетик разрабатывает основы безопасности условий труда, документации по безопасности эксплуатации электроустановок. Кроме того, заведует всеми энергоресурсами, включая электроэнергию, газ и воду, организует текущий и аварийный ремонт. Имеются и другие обязанности в хозяйстве.

В подчинение мне дали электриков, которые знали практически все в своей работе, имели большой стаж и опыт, что для меня, конечно, поначалу было большим подспорьем. Я съездил в соседнее хозяйство, познакомился с главным энергетиком, поговорил с ним. Он мне помог, чем смог, а помочь мне надо было во всем – я не знал вообще ничего.

Моим непосредственным начальником теперь был председатель колхоза, вышестоящее руководство – Управление сельского хозяйства. Главный энергетик Управления, женщина солидного возраста, очень грамотная, много лет отработавшая в этой сфере, буквально «насела» на меня. Многому меня научила – и работе инженера-энергетика, и как правильно разговаривать с людьми, и в какую организацию прийти, с кем познакомиться, чтобы получить нужную информацию. Я всегда вспоминаю ее с большой благодарностью.


С этой книгой читают
Книга «Проактивное обслуживание в гостинице» расскажет вам, как предвосхищать желания клиентов и создавать незабываемые впечатления. Узнайте, как превратить обычное пребывание в гостинице в волшебное путешествие.
Я не могу дать тебе совет о том, как «никогда не работать». Работа, как и многие другие вещи в жизни, это нечто большее, чем просто способ заработка. Она дает нам чувство принадлежности, возможность развиваться, взаимодействовать с другими людьми и реализовывать свой потенциал.Однако, я могу рассказать тебе о том, как строить пассивные источники дохода, которые со временем могут позволить тебе свободно распоряжаться своим временем и не зависеть о
Данная книга закрепляет и дополняет теоретические знания по правовым системам и комплексам, полученные в книге «Лекция 1. Анализ существующих семейств СПС» путем выполнения практический заданий, т.е. по существу, является практикумом. Часть материалов этой книги взята из моих книг «Лекция 1. Анализ существующих семейств СПС», «Книжная история семьи Морозовых» и изданной в еще в 2003 году в издательстве Весь, «Справочные Правовые Системы. Гарант.
Данная работа исследует организационную психологию, акцентируя внимание на этических принципах, корпоративной социальной ответственности и их влиянии на эффективность работы компаний. Рассматриваются роли обучения и профессионального развития в повышении мотивации и удовлетворенности сотрудников. В заключении подводятся основные выводы и обозначаются перспективы развития организационной психологии, подчеркивая её значимость для создания этичных и
В переводе с греческого харизма означает «дар богов». Многие считают, что это врожденное качество, и воспринимают харизматичную личность чуть ли не как сверхчеловека. Автор этой книги, коуч-консультант, приглашенный лектор Стэнфордского, Йельского и Гарвардского университетов, спорит с общепринятым мнением и, более того, берется доказать, что харизма – это набор социальных навыков, которые можно развить с помощью методик и упражнений. По ее мнени
Составить письменный текст нелегко. Это знает каждый, кому случалось писать хотя бы объявление о продаже рояля. Для многих создание коммерческого предложения, рекламного текста или обычного делового письма превращается чуть ли не в пытку. Но большинству из нас эти навыки жизненно необходимы (пусть и не о рояле, но писать приходится постоянно).Важно уметь писать грамотно не только с точки зрения орфографии, но и с позиций успешного воздействия на
Мышиная возня и подсиживание в московской штаб-квартире крупной корпорации заканчивается очень плохо: похищение ребёнка из интерната для трудных подростков, скандал вокруг топ-менеджера корпорации, обвиняемого в педофилии, ещё одно похищение, жертвой которого становится не абы кто, а дочь военного атташе посольства Афганистана. Полевые группы корпорации мечутся по городу, залатывая дыры, а парочка, предназначенная для загадочного трансфера, срыва
В двадцать лет жизнь кажется чередой приключений и любовных романов, но Лика попала в аварию. Когда она очнулась, красивый мужчина называл ее «любимой», а малыши – «мамой». А еще у нее было чужое лицо и смертельно-больное тело. Не успела Лика привыкнуть к новой жизни, как все исчезло. Как понять: сон это был или реальность? Фрагменты воспоминаний преследуют героиню, и она решает разобраться в ситуации.