Брайан Фитцпатрик, Бен Коллинз-Сассмэн - Идеальная IT-компания. Как из гиков собрать команду программистов

Идеальная IT-компания. Как из гиков собрать команду программистов
Название: Идеальная IT-компания. Как из гиков собрать команду программистов
Авторы:
Жанры: Корпоративная культура | Зарубежная деловая литература | Менеджмент и кадры | Книги о компьютерах
Серии: Нет данных
ISBN: Нет данных
Год: 2014
О чем книга "Идеальная IT-компания. Как из гиков собрать команду программистов"

В современном мире разработки ПО успех программиста во многом зависит не только от качества кода, но и от его взаимодействия с другими людьми. В этой занимательной и ироничной книге раскрываются основные закономерности и шаблоны поведения, возникающие в команде разработчиков ПО. Рассматриваются основные роли каждого из участников коллектива, паттерны их поведения и примеры организации наиболее эффективного взаимодействия внутри команды программистов. Эта книга поможет вам оценить важность человеческого фактора в процессе разработки ПО и научиться выстраивать эффективно работающую команду для IT-проекта любой сложности.

Бесплатно читать онлайн Идеальная IT-компания. Как из гиков собрать команду программистов


© ООО Издательство «Питер», 2014


Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.



Информация, содержащаяся в данной книге, получена из источников, рассматриваемых издательством как надежные. Тем не менее, имея в виду возможные человеческие или технические ошибки, издательство не может гарантировать абсолютную точность и полноту приводимых сведений и не несет ответственности за возможные ошибки, связанные с использованием книги.

Отзывы о книге

«Эта великолепная книга разговаривает с гиком, который живет внутри вас. Но даже если вы не считаете себя гиком, то книгу все равно стоит прочитать».

Винт Серф (Vint Cerf), главный интернет-евангелист компании Google

«Я работаю с инженерами на протяжении более чем 30 лет и за это время понял, что люди влияют на инжиниринг в такой же степени, как наука и технологии. Тем не менее большинство инженеров прилагают мало (или не прилагают совсем) усилий к тому, чтобы понять, как работать с другими людьми. Если вы хотите эффективно и продуктивно заниматься творчеством и инновациями, то эта книга для вас».

Дин Кэмен (Dean Kamen), основатель компании DEKA Research

«Бен и Фитц собрали замечательную коллекцию паттернов и антипаттернов для разработчиков ПО. Эта книга предназначена для тех, кто стремится понять, как повысить продуктивность команды программистов. Ее могут читать как сами программисты, так и их менеджеры, и другие специалисты, с которыми они взаимодействуют. В книге описаны многие черты, присущие высококлассным разработчикам ПО с открытым исходным кодом. Жаль, что у меня не было подобной книги много лет назад».

Брайан Беллендорф (Brian Behlendorf), технический директор Всемирного экономического форума

«Разработка ПО – командный вид спорта. Если вы захотите достичь в нем максимальных результатов, то сотни хороших книг расскажут вам о том, как развивать навыки разработчика, и еще несколько книг – о том, как стать хорошим менеджером. Эта книга прокладывает новый путь: она содержит все ключевые уроки, которые разработчик должен усвоить, чтобы общаться с коллегами и стать эффективным участником команды. Такая книга давно нужна сообществу разработчиков и наконец-то она появилась».

Питер Норвиг (Peter Norvig), директор по исследованиям компании Google

«Если вы стремитесь создать команду, сконцентрированную на разработке высококлассного ПО, то вам необходимо прочесть эту книгу. Бен и Фитц отлично перевели такие тонкие материи, как скромность, уважение и доверие, на язык тактических ориентировок, которые будут полезны самым скептически настроенным разработчикам».

Эрик Лант (Eric Lunt), технический директор и сооснователь компании BrightTag

«Отличная книга. Она посвящена самой сложной проблеме в программировании – работе с другими программистами. Я куплю по экземпляру этой книги для всех участников команды Samba».

Джереми Эллисон (Jeremy Allison), один из создателей Samba

«Возможно, вы встречали выражение «10X-программист», которое означает, что лучшие программисты на порядок продуктивнее, чем среднестатистические. Чтобы достичь больших результатов, нужен не только опыт и развитые технические навыки, но и умение понимать своих коллег и пользователей. Никакой интеллект и знания не способны компенсировать отсутствие последнего, однако эта книга поможет вам развить навыки межличностного общения и оставить в этом мире гораздо более заметный след».

Боб Ли (Bob Lee), технический директор компании Square

«Фитц и Бен раскрывают простое кредо – скромность, уважение и доверие – в многочисленных примерах и историях. Они делятся своим опытом и мудростью, помогая командным программистам (а к ним относится большинство из нас) быть эффективнее и продуктивнее».

Грег Бэдрос (Greg J. Badros), вице-президент по продуктам и инжинирингу компании Facebook

«Программы состоят из людей. Команда, эффективно управляемая с помощью принципов, которые описаны в этой книге, способна превзойти любого разработчика-индивидуалиста в изобретательности, кодировании и достигаемых результатах. Программисты, занимайтесь саморазвитием!»

Джонатан Найтингейл (Johnathan Nightingale), старший директор по разработке Firefox компании Mozilla

«Это вариант книги „Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей“ для программистов. Он содержит в себе множество понятных практических рекомендаций о том, как быть более гармоничным, продуктивным и эффективным участником команды инженеров. Книга замечательна и необходима».

Андриан Головатый (Adrian Holovaty), сооснователь Django

«Бен и Фитц рассказывают о том, что я применял на практике, но никогда не мог выразить словами».

Гвидо Ван Россум (Guido van Rossum), Великодушный Пожизненный Диктатор в Python

«Пожалуйста, пришлите один экземпляр на имя Пул-Хеннинг Кэмпа для разработчиков ядра FreeBSD, не позже марта 1994 г.»

Пул-Хеннинг Кэмп (Poul-Henning Kamp), участник проекта FreeBSD

«Бен и Фитц не восхваляют миф о программисте-одиночке, а уничтожают его. На его поминках они рассказывают истории, которые учат благоразумных инженеров обращаться с самой сложной системой, с которой они могут столкнуться, – группой людей.

Эта книга демонстрирует, что самые цивилизованные программы разрабатываются самыми эффективными командами, и рассказывает о том, как создать и то и другое».

Джон Толва (John Tolva), технический директор City of Chicago

«Это отличная книга о социологии разработки ПО, делающая акцент на создании программ с открытым кодом и крупных корпорациях. Любому инженеру, начинающему карьеру в компании, необходимо прочесть разделы, посвященные развитию собственных навыков и офисной политике. Я рекомендую эту книгу всем инженерам вне зависимости от того, где они работают. Это первая известная мне книга, в которой занятие офисной политикой изложено в легкодоступной для инженеров форме. Истории, рассказы и практические советы о работе со сложными людьми великолепны! Вы точно не найдете их ни в одной другой книге».

Пьяу На (Piaw Na), автор книг «Руководство инженера стартапа Силиконовой долины» (An Engineer’s Guide to Silicon Valley Startups) и «Руководство инженерами стартапа» (Startup Engineering Management)

«В этой драгоценной книге Бен и Фитц дают рациональный ответ на вопрос, как программистам приносить максимальную пользу в хорошей команде. Нам повезло, что эта важная тема наконец открыта для обсуждения с таким энтузиазмом и юмором.


С этой книгой читают
В последнее время проблема нехватки времени становится все более актуальной. Стрессы и перегрузки на этой почве преследуют современного менеджера. Данная книга поможет избежать этой ситуации. В ней приводятся конкретные рекомендации по повышению эффективности планирования, координации и оптимизации работы. Издание предназначено для руководителей всех уровней, предпринимателей, психологов, студентов всех специальностей, слушателей школ бизнеса. Та
Сборник содержит 28 простых и 18 усложненных ролевых игр для отработки 5 этапов продаж. Игры можно использовать в тренингах, на обучающих планерках, в процессе оценки менеджеров продаж.Для оценки эффективности обучения и качества работы отдела продаж в сборнике предусмотрен подробный чек-лист, который в этом поможет.Сборник будет полезен тренерам, руководителям отделов продаж и всем, кто занимается обучением персонала в области продаж.
В существующей политической и экономической ситуации выстраивание кросс-культурной коммуникации становится все сложнее. Необходимо не только знание языка, культуры других людей, но и понимание того, чем они живут, что ими движет, их ценностей и менталитета. Книга поможет узнать тонкости деловой коммуникации с представителями других стран, и понять их, что повысит эффективность общения в разы.Автор берет за основу условное деление на Восток и Запа
Устали от пассивных сотрудников, совещаний ради совещаний и разногласий между отделами?Значит, пора осваивать инструменты и принципы фасилитации. В этой книге есть все, чтобы настроить подразделения и сотрудников на совместную продуктивную работу. И при этом еще повысить их вовлеченность и нацеленность на результат.Следуя рекомендациям и выполняя предложенные упражнения, вы узнаете:– как посмотреть на задачу глазами Илона Маска и где это может пр
Мы все стремимся к счастью и гармонии. Хотим найти любовь всей своей жизни, быть здоровыми и удачливыми во всем, заработать больше денег. Но зачастую мы наталкиваемся на препятствия и кажется, что мир отказывается поддерживать наши мечты. Ронда Берн в своей книге «Тайна» рассказала всему миру о законах притяжения желаемого. Но не у всех этот закон работает… В чем же причина? Нужно знать КЛЮЧ к ТАЙНЕ, чтобы правильно отправить во Вселенную свои мы
В 30-х годах прошлого века имя Брюса Бартона – фантастически успешного рекламиста Америки – было у всех на слуху. Многие рекламисты современности называют его самым значительным копирайтером XX века. Бартон открыл миру архетип идеальной домохозяйки Бетти Крокер и разработал знаменитый логотип General Electric в виде двух переплетенных литер G и E. Разработанные им рекламные слоганы и кампании стали одними из наиболее эффективных и запоминающихся.
Медитация – один из самых универсальных методов развития осознанности. Она способна научить нас воспринимать информацию не только через пять чувств, на которые мы привыкли полагаться.В медитациях, предложенных автором, нет ничего сложного, со временем вы освоите их, и они станут постоянным элементом ваших ритуалов сверхчувственного развития. Вы начнете понимать, как функционирует ваше энергетическое тело и какой режим оптимален для вашего физичес
Вовсе не обязательно иметь опыт магической работы, чтобы энергетически атаковать кого-либо. Часто вы можете чувствовать тревогу и изнеможение после долгого шопинга, длинных очередей или автомобильной пробки. Ведь слова, сказанные в сердцах, негативные мысли и эмоции влияют на окружающих людей и могут даже навредить.Вы научитесь различать виды атак, определять их злонамеренность и интенсивность. Метод ОКО (определение, конкретизация, очищение), ко