Далеко не всем живущим не земле людям и тем кто носит очки, небезразличны вопросы собственной привлекательности. Есть такие категории, которые еще не почувствовал острую потребность в работе над собой, а есть те, которые уже достигли желаемого результата. Людям свойственно задаваться вопросами о том как я выгляжу? Какое впечатление произвожу на окружающих? Что обо мне думают? Все это вопросы имиджа. А имидж – это искусство производить впечатление и управлять им.
Пока у человека не решены самые простые жизненные потребности, которые располагаются на первой ступени пирамиды человеческих потребностей (в народе известной как пирамида Маслоу) – физиологические потребности, такие, как сон, голод, жажда, половое влечение и т. д. – он никогда не задумается о том, достаточно ли он хорош, а не тошнит ли окружающих от его запаха, а приятно ли с ним общаться. На данном этапе его больше всего волнует, что он сегодня будет есть и пить и как и где ему справить нужду, не замерзнет ли он ночью. Каждый день для него – это борьба за выживание. Человек, находящийся на этой ступени в жизни, ищет работу, которая могла бы его прокормить, носит одежду, которая смогла бы скрыть его наготу и защитить от холода, и очки, которые просто позволят ему видеть.
Вторая ступень олицетворяет потребности в безопасности, т.е. чувство уверенности в завтрашнем дне, гарантии, надежность. Здесь уже при устройстве на работу, помимо размера зарплаты, на которую можно купить еду, соискателя интересуют социальные гарантии, надежность компании и официальное трудоустройство. Одежда, которую покупает человек, находящийся на данной социальной ступени, должна быть прочной, качественной, защищать от холода или оберегать от зноя, служить долго и быть износостойкой. Очки для данного клиента необходимы не только для того, чтобы видеть, но и для того, чтобы не сломались, линзы не поцарапались и не выпали из оправы.
Третья ступень демонстрирует потребность в общении: круг друзей, семья, любовь, увлечения. Где появляется социум, там и появляется желание нравиться, производить впечатление, быть частью коллектива и демонстрировать это своим внешним видом: «Я это не надену, потому что так уже давно не ходят; или потому что меня засмеют; или потому что эта вещь уже не модная; или потому что у моей соседки такая же». На работе для такого человека уже важен коллектив: насколько он дружен, существуют ли корпоративные мероприятия. Одежда должна быть модной, современной, а очки в красивой оправе, линзы, чтобы не бликовали. Наверное, только находясь на этой стадии своих потребностей, человек смотрит в зеркало. Ведь только «здесь» ему небезразлично, как он выглядит.
Четвертая ступень показывает потребность человека в признании. Потребность в комплиментах, в осознании собственной привлекательности (ведь столько усилий к этому приложено), профессиональных достижений, личных качеств и стараний. Лучший сотрудник месяца, похвальный лист, премия и рукопожатие босса – вот что важно на работе. «Ты самая добрая и заботливая мама!» – вот что важно дома. «Ты самая лучшая жена!» – вот что важно услышать от мужа. «Ты наша икона стиля!» – лучший комплимент от подруг. Соискатель, находящийся на этой ступени, обязательно спросит у потенциального работодателя про карьерный рост, премии и другие блага лучшим сотрудникам. Одежда должна быть не просто модной, а реально модной! Здесь важны бренды, тренды, лимитированные и эксклюзивные выпуски и, конечно, оценка окружающих вашего безупречного внешнего вида. Очки? Ну, конечно же, из суперсовременных материалов, нетонущие, неломающиеся, невесомые и обязательно из дорогих материалов и известных брендов. И не одни, а к каждому образу.
