Юрий Мотлохов - По законам стаи. Записки лидера

По законам стаи. Записки лидера
Название: По законам стаи. Записки лидера
Автор:
Жанры: Лидерство | Истории из жизни | Психология управления
Серии: Нет данных
ISBN: Нет данных
Год: 2022
О чем книга "По законам стаи. Записки лидера"

Книга посвящена феномену лидерства. Юрий Мотлохов проводит аналогии между действиями лидера делового сообщества и кинолога-дрессировщика, ведь для успешного управления как людьми, так и собаками человеку необходимы одни и те же качества. Автор доказывает это в серии эссе, приводя примеры из своей жизни.

Психологи, изучая лидерство, неизменно обращаются к животному миру. Автору посчастливилось убедиться в справедливости такого подхода на личном опыте президента сообщества директоров «Менеджер-клуб» и профессионального кинолога.

Книга будет полезна всем, кто интересуется практиками влияния.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Бесплатно читать онлайн По законам стаи. Записки лидера


Партнер проекта – от имени и по поручению ООО «Заволжский Фонд» и «Ярославский Пленэрный Центр» – Виталий Преображенский



© Ю. Мотлохов, 2022

© Издательство «Четыре», 2022

Вы держите в руках необычную книгу. Её автор знает всё про управление коллективами и бизнес-процессами. Только знания эти пришли не со страниц учебников и не от раскрученных коучей. Эти знания – результат обобщения многолетнего опыта управления (читай: выживания) в весьма суровой среде регионального бизнеса. Примеры понятны – они из нашей жизни, а значит, знакомство с этой книгой будет полезным и приятным.

Вадим Ковалев, Ассоциация менеджеров;

член Общественной палаты РФ

Вместо предисловия

Собачником я стал почти случайно. Знакомая моей жены, заводчица бернских зенненхундов, предложила ей купить Шебу. Так в нашей семье появился пятимесячный щенок в полтора пуда весом. Мне в тот момент было пятьдесят семь лет. За плечами имелся более чем тридцатилетний опыт руководства формальными и неформальными коллективами, ставший за восемнадцать лет привычным статус президента «Менеджер-клуба», обучение и преподавание менеджмента в школе бизнеса. А вот мой опыт общения с животными ограничивался чижиками, волнистыми попугайчиками и котами. Иными словами, в собаководстве я не понимал ничего.

Идея написать книгу пришла через год. К этому времени Шеба сдала два норматива по послушанию и стала одним из самых дрессированных и воспитанных представителей своей породы в нашем городе, а знакомые собачники всё чаще начали обращаться ко мне за советами. Но главное – занятия с собакой помогли по-иному увидеть феномен лидерства. В ходе дрессировки и чтения специальной литературы пришло понимание, что навыки хозяина собаки и лидера человеческого сообщества не просто схожи – второе дополняет первое, делает роль лидера более понятной и осмысленной, помогает лучше её исполнять.

Сравнение этих двух видов деятельности порождало ассоциации, помогающие объяснить ранее необъяснимое. В свою очередь, аналогии в подходах к процессу лидерства и воспитания домашнего питомца оказались настолько явными, что захотелось поделиться своими наблюдениями и размышлениями. Тем более что всё казалось ясным и понятным. Поэтому представлялось, что напишу книгу легко и быстро.

Но работа над рукописью затянулась. Если роль лидера была привычной, то в моей новой «собачьей» жизни постоянно происходили значимые события: начало индивидуальных занятий с хозяевами и питомцами, стажировка в качестве помощника инструктора в группе по послушанию, получение кинологического образования, участие в организации связанных с помощью животным волонтёрских проектов, создание городского общественного совета в области обращения с животными… Всё это давало новый материал для книги, и казалось, нет никакой возможности остановиться.

Временные границы повествования подсказала сама жизнь. На седьмом году от неизлечимой болезни умерла Шеба. Именно тогда пришло решение ограничиться шестью годами общения с первой собакой и двадцатичетырёхлетним периодом возникновения, становления и развития «Менеджер-клуба».

Книга не претендует на учебное пособие для лидеров или начинающих собаководов. Но, ежедневно общаясь с директорами региональных компаний, заметил, что они зачастую стесняются своих лидерских качеств, редко используют обмен эмоциями для достижения целей. При этом модные сегодня инструменты управления, вроде «эмоционального интеллекта», давным-давно применяются кинологами. Ведь собаки способны понимать ограниченное количество слов, поэтому коммуникации с ними строятся на иных принципах, нежели общение с людьми. Начинающим собаководам, в свою очередь, часто не хватает качеств, присущих руководителям. Они тоже стесняются быть лидерами, а вернее, старшими партнёрами в диаде «человек – собака». Из-за этого процесс обучения питомца затягивается или может привести к нежелательным последствиям. Вот почему надеюсь и верю: книга будет полезна и первым, и вторым.

Глава 1

С полувзгляда


Шеба приняла меня сразу. Тогда я ещё не знал, что собаку, чтобы выстроить с ней правильные отношения, надо забирать в возрасте двух месяцев. Поэтому не удивился, что, прожив первые пять месяцев в другой семье с людьми и собаками и впервые попав в нашу квартиру, она с наступлением ночи легла возле моей кровати и спокойно заснула. Собака встретила своего человека. Для неё общение со мной было естественным и органичным. А вот мне предстояло сделать ещё немало открытий.

Одним из таких открытий стало взаимодействие между человеком и собакой. Произошло это совершенно случайно. Я посмотрел Шебе в глаза, и в этот момент мне почему-то захотелось, чтобы она перешла на другое место. Собака встала и ушла в тот самый угол комнаты, о котором я подумал. Поначалу это показалось совпадением. Но впоследствии узнал, что для псовых это вполне привычный способ общения.


С этой книгой читают
В центре книги U-процесс и разработанная в его рамках концепция чувствующего присутствия (присутствие и ощущение настоящего). Ключевой вопрос, который ставит Отто Шармер: каким должен быть лидер и как ему действовать, опираясь не на то, что есть сейчас, а на будущее, по мере того как оно наступает?Эта книга написана для лидеров и активных сторонников изменений в корпорациях, правительствах, неправительственных организациях и сообществах.На русско
Книга посвящена юным аниматорам, которые только начали работать в программе "Рисуем мультфильмы 2".
Внедрение изменений в любой компании – процесс необходимый, но зачастую очень непростой во всех отношениях. Эстер Дерби, эксперт по организационным изменениям, разработчик программного обеспечения, специалист по Agile-подходу и известный фасилитатор, предлагает руководителям использовать щадящий семиэтапный подход – собственную методику, разработанную за долгие годы практики.Последовательное внедрение этой методики поможет лидерам организации не
Количество оригинальных идей в различных областях человеческой деятельности ограничено. Эксперты в области искусства давно определили, что в жанрах художественной литературы существует определенное количество сюжетов, варианты которых множатся и множатся. Так и эксперты в области экономики считают, что в сферах руководства коммерцией и товарным производством существует определенное количество идей, а тех, кто способен развивать и совершенствовать
Эта книга будет интересна студентам, изучающим логистику, предпринимателям, которые доставляют грузы своим клиентам, менеджерам по транспортной логистике. Всем тем, кто хочет эффективно и профессионально решать вопросы по оперативной, безопасной и качественной доставке своих грузов.
Книга посвящена двум основным разделам GR-стратегии любой крупной и средней организации – инструментам государственной финансовой поддержки и инструментам стандартизации. С учетом многообразия мер государственной поддержки основной акцент сделан на субсидии из федерального и регионального бюджетов, а вопросы стандартизации раскрыты на национальном уровне. Книга построена по принципу «вопрос – ответ», что в равной мере позволяет последовательно оз
Курс «Интеллект-стек» раскрывает понятия интеллекта и мышления, предлагает усиление естественного и искусственного интеллекта за счёт изучения лучших (SoTA, state-of-the-art) мыслительных практик, основанных на трансдисциплинах понятизации, собранности, семантики, математики, физики, теории понятий, онтологии, алгоритмики, логики, рациональности, познания/исследований, эстетики, этики, риторики, методологии, системной инженерии.
Миллионы людей каждый день ходят на работу и вынуждены тратить время на дорогу, общение с коллегами, которого хотелось бы избежать, бестолковое начальство и грустные мысли из разряда «Когда же повысят зарплату?»Если вы хотя бы частично узнали себя в этой ситуации, то эта книга для вас. Он поможет вам самим определять то, чем вы будете заниматься и как зарабатывать себе на жизнь.Эта книга – окно в мир фриланса. Теперь вы сами будете себе хозяином.