Когда я писал эту книгу я планировал ее для двух типов людей, сегодня живущих в России.
1. Человек, добившийся всего чего хотел в этой жизни и которому теперь нечем себя занять.
2. Человек, еще находящийся в пути постижения богатства и власти, но постоянно терпящий разные неудачи.
Почему я посчитал что могу объединить в одном месте таких разных людей с такими разными судьбами?
Прочитав до конца книгу ты найдешь ответ, тем более что книга короткая и читается максимум за один вечер.
Теперь о том что я буду понимать под словом лидерство, учитывая предыдущий опыт.
Лидерство – по определению толкового словаря – это способность человека вести за собой других людей.
Казалось бы просто, но требует пояснения… здесь нет места для разбора детального, поэтому просто задам два вопроса, о которых предлагаю подумать.
1. Каким образом происходит выбор этого самого лидера относительно конечной цели движения?
2. Ответ на первый вопрос нужно найти в отношении как самого лидера, так и в отношении людей, которых он ведет, поскольку это будут разные вещи.
В России сейчас только стали появляться книги по лидерству и далеко не все авторы понимают о чем идет речь, хотя занимают серьезные посты в образовательных учреждениях и консультируют бизнес.
Еще один важный момент, о котором хотелось бы сказать до начала основной части.
Эта книга больше задает вопросы, чем дает ответы; и в этой книге крайне мало вещей «по существу».
Важность
Здесь я хотел бы прояснить почему мне кажется важным сказать несколько слов о важности различий двух понятий, о которых наверное все знают.
Поскольку ответ кроется очень глубоко и основывается на вещах глобальных, у меня довольно сложная миссия.
С одной стороны я вынужден подбирать слова и пытаться говорить как можно серьезнее.
С другой – я понимаю и глубоко убежден в том, что скорее способность выражаться просто и понятно для каждого читателя есть польза большая.
Я склонен считать что человек отличается от животного тем что он способен ставить цели и их достигать, причем цели долгосрочные.
У животных может быть тоже есть понятие о целе полагании, но мы его постичь все равно не сможем, поэтому просто оставим это на уровне презумпции, человек может лишь думать о том что животные целеполагают, поскольку сам имеет к этому некую способность.
Под долгосрочными целями я подразумеваю все что имеет продолжительность более года – пять лет, десять лет… ну и один год собственно тоже можно считать целью минимально долгосрочной.
Тоесть сходить в магазин купить картошку мы целью называть в этой книге не будем, хотя с точки зрения менеджмента это пожалуй пример идеальный – если расписать все составляющие этой цели, я часто использую его когда объясняю студентам суть целеполагания.
Вот, таким образом любое действие человека подчинено достижению им какой-то конечной цели.
Пойти в магазин купить картошку вполне себе полноценное законченное действие, которое служит достижению хорошей долгосрочной цели.
К чему я это все написал?
Когда мы говорим о таких общих вещах как работа или бизнес мы в голове должны иметь конечную цель… человек, не знакомый с понятием цель опять же может ошибиться.
Совсем кратко понятие цель описывается пятью критериями:
– точность определения
– конечность
– достижимость
– реальность
– ограниченность по времени.
Я понимаю что это очень расплывчатое описание, но человек, не обучавшийся менеджменту должен иметь хотя бы эту структуру в голове чтобы понимать о чем я говорю.
Так вот я предлагаю посмотреть на различие между понятиями работа и бизнес скорее с точки зрения целей и что важно целей личных.
Да, давайте я скажу пару слов об этом тоже, хотя для понимания требуется наверное год, не для полного понимания, а хотя бы для того чтобы начать мыслить в этом направлении я имею ввиду.
Есть цели личные и цели публичные (private, public).
В соответствии с этим есть также и лидерство частное и лидерство личное, они понятное дело пересекаются, но поскольку различать их надо, в основу кладутся различные по направленности цели.
Личная цель – это цель, явно выраженного результата для отдельного человека: родить ребенка, построить дом, жениться, накачать пресс, выучить язык, воспитать сына, выйти замуж, получить emba и так далее.
Публичная цель – это прежде всего цель, поставленная в рамках предприятия: получить определенную долю рынка, получить известность в новом регионе, открыть столько-то новых заводов, построить такое-то количество километров газопровода и так далее.
Надеюсь что определения хоть немного понятны и дадут возможность уже в начальной степени понимать о какой разнице я хочу сказать говоря о работе и бизнесе.
Бизнес
Если использовать оригинальную формулировку – business – то многое становится яснее.
Business как бизнес или предприятие, фирма, юридическая структура.
Business как занятость.
Соответственно businessman как бизнесмен и как занятой человек.
Я хочу показать разницу в понятиях работа и бизнес с точки зрения их внутренней сути и целей которые преследует человек, занимаясь тем или другим.
Фраза я занимаюсь бизнесом, я бизнесмен, у меня собственный бизнес как выяснилось в России понимается двояко…
Предположим есть два человека и они оба – генеральные директора или президенты или исполнительные директора.
И оба могут сказать что они занимаются бизнесом, основ мы не узнаем.
Что важно, в чем разница?
Разница я имею ввиду понятийная, с точки зрения психологии, философии, отношения к миру и жизни.
Если человек получил диплом менеджера скажем мгу, создал резюме и является директором завода – это одна ситуация.
Проблему представляет ситуация вторая… человек вдруг решил что он – теперь бизнесмен; каким-то чудом получает кредит или инвестиции под обеспечение личным имуществом и пишет теперь себя директором на собственных визитках.
Оба человека могут встретиться в бане где-нибудь на 60 этаже одной из башен в москва-сити, разговориться о жизни за чашкой чая и естественно обменяться визитками.
У обоих написано одно и то же, только первый является (я намеренно не использую слово работает) генеральным директором по официальной терминологии этого слова, а другой в детстве насмотрелся кино и решил попробовать.
На мои лекции приходит много людей как первого так и второго типа, мне всегда интересно и я имею наглость спрашивать прямо.
Помню как впервые я понял что люди в России до сих пор не понимают разницы (конечно не все, в России есть очень высококвалифицированные менеджеры всех уровней) о которой я пытаюсь написать.
Я привожу простой пример: если человек врач, он что является врачом просто потому что ему так вздумалось или во сне приснилось как он режет кого-то?
