Уитни Джонсон - Разумный рост. Система обучения и развития своей команды

Разумный рост. Система обучения и развития своей команды
Название: Разумный рост. Система обучения и развития своей команды
Автор:
Жанры: Управление персоналом | Корпоративная культура | Лидерство
Серии: Нет данных
ISBN: Нет данных
Год: Не установлен
О чем книга "Разумный рост. Система обучения и развития своей команды"

Рост – это цель каждой компании. Помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал, дать им возможность стать теми, кем они хотят быть – это то, к чему стремится разумный руководитель.

В своей книге автор предлагает уникальную S-образную систему обучения. Она помогает лидерам эффективно развиваться самим, развивать своих людей и обеспечить стабильное продвижение компании.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Бесплатно читать онлайн Разумный рост. Система обучения и развития своей команды


Smart Growth: How to Grow Your People to Grow Your Company by Whitney Johnson

© 2022 Whitney Johnson

Published by arrangement with Harvard Business Review Press (USA) via Alexander Korzhenevski Agency (Russia).

Unauthorized duplication or distribution of this work constitutes copyright infringement.

© М. Стефанец, перевод на русский язык, 2023

© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2023

«Потрясающая книга. От нее невозможно оторваться. При глубокой идее, структура книги изящна и проста».

– СТИВЕН М. Р. КОВИ, автор бестселлера «Скорость доверия»

«В вопросах личностного роста Уитни Джонсон мало равных. И эта книга – настоящий шедевр. Модель Уитни отличается простотой и представляет высокую ценность для обучения. Но это не самое главное. Мне очень нравится анализ примеров. Надо сказать, что люди, с которыми она встречалась, и истории, которые они ей рассказывали, впечатляют. Это не только серьезное исследование, но и по-настоящему увлекательная книга».

– ТОМ ПИТЕРС, соавтор бестселлера «В поисках совершенства»

«Уитни Джонсон разработала четкую концепцию и конкретные практические рекомендации о том, как полюбить свою жизнь и достичь наилучших результатов в работе, а замечательные истории со страниц книги служат этому отличным примером. Мне очень понравилось!»

– КИМ СКОТТ, автор бестселлеров New York Times «Радикальная прямота» и «Просто работай»

«Эта книга сама по себе является инновацией. Она зацепила меня с первого предложения, а с каждым последующим становилась все интереснее. Мы созданы для того, чтобы расти, раскрывать собственную личность. Уитни Джонсон приглашает читателя в путешествие, которое начинается с желания и силы расти и заканчивается тем, что выводит нас за пределы ограничивающих убеждений к состоянию внутренней свободы и постоянного развития. Книга “Разумный рост” обязательна к прочтению для всех, кто заинтересован в развитии компании наиболее эффективным способом».

– БОБ ПРОКТОР, автор бестселлера «Вы родились богатым»

«“Разумный рост” – блестяще и прекрасно написанная книга. Истории захватывают все внимание читателя, а их научное обоснование и практичность органично вписываются в сюжет. Уитни Джонсон – собиратель мудрости, и она любезно делится информацией, которую собрала. Она ведет нас туда, куда мы хотим пойти, даже если мы боялись туда идти. “Разумный рост” полезен для вас, вашей команды и вашего бизнеса. Мне понравилась эта книга, и вам она тоже понравится».

– КЭРОЛ КАУФМАН, основательница Института коучинга при Медицинской школе Гарварда, старший консультант по вопросам лидерства в Egon Zehnder

«Уитни Джонсон блестяще раскрывает суть процесса роста и показывает нам не только как начать что-то новое, но и как продолжать двигаться вперед, даже когда это трудно. Благодаря удивительным историям “Разумный рост” читается на одном дыхании. Ценные практические сведения делают эту книгу незаменимой для лидеров бизнеса, которые стремятся повысить эффективность работы своих компаний».

– ВАЛА АФШАР, главный евангелист Salesforce по вопросам цифровой трансформации

«Если бы я была главой корпорации, я бы хотела, чтобы каждый управленец в моей компании прочитал эту гуманную, увлекательную и реалистичную книгу о создании высокоэффективных команд с высокими темпами роста».

– РИТА МАКГРАТ, профессор Школы бизнеса Колумбийского университета, член общества самых влиятельных стратегических мыслителей мира и автор бестселлера «Заглянуть за угол»

«В книге “Разумный рост” так много запоминающихся концепций и вдохновляющих историй, что я не могу выделить какую-то одну. К концу книги вы будете готовы учиться и развиваться, а также учить и развивать свою команду такими способами, о которых вы даже не думали раньше. Эта книга является громким напоминанием о том, что каждый человек имеет основополагающее значение для развития и изменений в нашей экосистеме».

– МЕЛИССА ВЕРНЕК, директор по персоналу в Kraft Heinz

«Я постоянно учусь у Уитни Джонсон. “Разумный рост” исследует взаимосвязь между ростом отдельных людей и ростом компаний, на которую часто не обращают внимание. Книга предоставляет ценную информацию для решения новых задач и успешного руководства командами специалистов разного профиля».

– ДЖАСТИН ОСОФСКИ, главный операционный директор в Instagram[1]

«Рост и перемены часто связаны с медленной реализацией и разочарованиями не только для нас самих, но и для нашего бизнеса. Экспертное мнение Уитни Джонсон в “Разумном росте” в корне меняет это представление! Эта книга полна ярких историй, исследований и глубоких идей, она содержит всю необходимую информацию для успешного роста. Ее стоит прочитать!»

– МАРШАЛЛ ГОЛДСМИТ, автор бестселлеров «Триггеры», Mojo и «Прыгни выше головы»

«Сегодня даже телефоны, часы, телевизоры и холодильники называют умными. Вот и в своей книге Уитни Джонсон выработала разумный подход к обучению и росту. “Разумный рост” изменит ваш взгляд на обучение – с его помощью я уже открыла новые захватывающие перспективы для роста и развития. Пожалуй, эта книга является самым умным продуктом из всех!»

– ДЖЕЙМС М. ЦИТРИН, руководитель отдела международной практики компании Spencer Stuart, соавтор книги Leading at a Distance

«Уитни Джонсон написала глубокую книгу, полную ценных советов и замечательных идей, которая поможет вам выйти на верный курс обучения и роста. Большинство авторов здесь бы и остановились, но Уитни идет дальше и рассказывает нам о том, как помочь другим в вопросах обучения и роста. Просто гениально. Браво!»

– НЭНСИ ДУАРТЕ, генеральный директор Duarte Design, автор бестселлеров Slide: ology и Resonate

Клейтону Кристенсену – за то, что подарил жизнь концепции S-образной кривой.


Введение

Каждый из нас проживает тысячи жизней, ведь каждый день мы становимся немного другими людьми. Изменения не происходят скачком, мы проходим путь в миллион шагов. Самый важный шаг, который человек может сделать, – это всегда следующий.

БРЭНДОН САНДЕРСОН

Рост – это наша установка по умолчанию.

Жизненная ситуация Астрид Туминес казалась безвыходной[2]. Она была шестым из семерых детей. Когда девочке исполнилось два года, семья уехала из небольшой островной деревни в провинции Филиппин и поселилась в трущобах в городке Илоило. Ее отец зарабатывал 50 долларов в месяц. Когда Астрид исполнилось пять, ее мать ушла из семьи, и вся ответственность за воспитание младших детей легла на плечи пятнадцатилетней сестры девочки, Марли. Они жили в небольшом доме с полом из бамбуковых планок прямо над морем. Там не было воды, канализации и электричества. Марли стирала на руках. Готовить – преимущественно рис – приходилось на костре.


С этой книгой читают
В чем секрет конкурентоспособных и высокоэффективных компаний?В том, что они состоят из слаженных, профессиональных команд. Руководители в таких компаниях стараются развивать своих людей, обучать, ставить перед ними сложные, но интересные задачи. Ведь если не развивать лучших сотрудников изнутри, то рано или поздно они уйдут из компании.За более чем двадцать лет работы в сфере коучинга, инвестиций и консалтинга Уитни Джонсон доказала, что сотрудн
Ким Скотт – автор бестселлера «Радикальная прямота», бывший топ-менеджер Google, Apple и YouTube. Бизнес-консультант Dropbox и Twitter.В новой книге Ким исследует феномен неравенства в офисной среде. Ее текст – это путеводитель по механизмам притеснения и их предотвращению.Почему так часто повышают тех, кто недобросовестно выполняет работу? Симптомами какого «заболевания» может быть гендерная дискриминация? Возможно ли создать справедливые рабочи
Книга "Как управлять командой и достигать целей" – это практическое руководство для лидеров, менеджеров и всех, кто стремится эффективно организовать командную работу и достигать высоких результатов. В ней раскрыты ключевые аспекты управления людьми, формирования успешных команд и выработки стратегий для преодоления вызовов. Автор делится практическими методами для создания мотивации, эффективной коммуникации и преодоления трудностей, которые неи
Это методическое пособие создано для тех, кто стремится писать вакансии профессионально, привлекая внимание кандидатов.В пособии собраны реальные примеры вакансий, которые вызвали высокий интерес и помогли успешно закрыть позиции.Автор пособия, эксперт в области HR Екатерина Мешкова, делится практическими рекомендациями о том, как:Структурировать текст объявления, чтобы он был понятным и привлекательным.Избегать шаблонных и неэффективных фраз.Под
"Как построить успешную команду. Секреты лидерства и мотивации сотрудников" – это практическое руководство для руководителей, стремящихся создать высокоэффективные команды. В книге раскрываются ключевые аспекты формирования успешного коллектива: от выбора участников и определения ролей до разработки эффективной мотивации и управления. Автор делится проверенными стратегиями лидерства, раскрывает секреты поддержания высокой производительности, разр
Что если именно чары помогают детям мечтать? Допустим, это правда. Допустим, так было всегда. И вот наступает время второй мировой войны. Лучшее ли это время для того, чтобы сжигать книги, уничтожать библиотеки, чтобы переиначить человеческие сердца? В такое время несколько хранителей библиотеки в осажденном войсками безымянном полуразрушенном городе стараются сохранить последние книги от страшной участи – быть уничтоженными.Поможет ли библиотека
К концу XXI века человечество предпримет вторую попытку колонизировать красную планету. Следуя к месту крушения первой миссии, астронавты раскроют одну из тайн земной цивилизации.
Из-за проклятия меня заперли в башне, наложив запрет показываться кому-либо, пока не вымолю прощение для своего рода. Я должна была молчать и не помогать тому красивому юноше… Но я не смогла. Я наследный принц, опора и надежда Верглавы. Моя судьба давно расписана за меня. Невесту мне выбрал отец, но позволил самому за ней поехать. Все шло неплохо до того момента, пока я не свернул с протоптанной дороги…
— Что ты творишь? — зашипела, изучая его невозмутимый профиль. — Забираю своё, — коротко отозвался он и, скользнув взглядом по моему лицу, поинтересовался: — Вика, ты и правда поверила, что так просто от меня скроешься? — Своё? — проигнорировав его вопрос, проблеяла я. — Тебя, Вика, тебя… * * * Жестокий и притягательный настолько, что я сама позволила сломать мои крылья и вторгнуться в мое сердце. Чтобы приручить, а потом предать и оставить одну