Вот вы сидите перед потенциальным работодателем, немного взволнованы. Начало собеседования это всегда small talks (разговор ни о чем) breaking the ice (чтобы разрядить обстановку) – не удивляйтесь им.
Как Вы добрались? Как ваше настроение? Как погода…
• How are you today?
• Did you have any trouble finding us?
• Isn’t this great weather we’re having?
Далее типичный первый вопрос будет – а собственно, что вас сюда привело? Если это, конечно, не провокационное собеседование, на котором могут зайти с любого фланга)))
Итак, первые типичные вопросы:
What made you apply for this position?
Почему Вы откликнулись на вакансию?
Why do you intend to change the job?
Почему намереваетесь поменять место работы?
Why do you want to leave your current job?
Почему Вы хотите покинуть Вашу компанию?
Отвечая на эти вопросы, никогда не критикуйте вашу компанию и её руководителей. Скажите, что на новой работе вы видите новые возможности и перспективы.
Эти клише помогут вам грамотно ответить на вопрос вашей мотивации для вакансии.
The organizational structure of my company is quite flat – so I don’t have any opportunity to advance any further.
Организационная структура компании достаточно «плоская». Поэтому нет возможности перейти на более высокую ступень.
I would like to move up to the higher level of responsibility which is more challenging than what I have now.
Я бы хотел (а) перейти на более высокий уровень ответственности, иметь более сложную, но интересную работу.
I like the idea to work for the smaller company as I feel it would give me a wider range of experience. At the moment the area of my responsibility is quite narrow in our large organization.
Меня привлекает работа в организации меньшего масштаба – широкий спектр ответственности. Сейчас в крупной компании у меня узкий фронт работы.
I suppose that the vacancy I applied for would give me opportunity to fulfill my potential. I have reached the ceiling in my particular job, and I am ready for more responsibility.
Я полагаю, что позиция, на которую я претендую, даст мне возможность использовать мой потенциал и знания по максимуму. На моей работе я достиг (ла) «потолка» в некотором смысле, я чувствую в себе силы взять на себя больше ответственности.
I need a new motivation. I have achieved everything I can in my present job. The work’s no longer challenging.
Мне нужна большая мотивация. Я многого достиг (ла) на моем месте в настоящее время. Работа перестала «бросать мне вызовы» (стала очень предсказуемой и рутинной)
I have been working for my current company for… years… Everything is so predictable and everything is so well fine-tuned that I start feeling some boredom. I would like some new challenges and new experience, fresh ideas.
Я работаю в моей компании уже… много лет. Всё предсказуемо. Всё отлажено. Я стал (а) замечать, что испытываю скуку. У меня жажда новых знаний, опыта, свежих идей.
I don’t want that level of responsibility any more… I think I’d better have some less paid, but less intense and stressful work. The money is pretty good – but I need to spend more time at home, more time with my family.
Мне бы не хотелось иметь такой высокий уровень ответственности. Я бы перешел (перешла) на работу с меньшим заработком, но менее напряженную, без стресса. Деньги, конечно, важны, но мне хотелось бы проводить больше времени дома, с семьей.
Да, и такая мотивация бывает – дауншифтинг никто не отменял.
Our company has been acquired: all the top management has changed. The corporate culture has also changed. I don’t feel comfortable now as I used to.
Нашу компанию купил новый собственник: высшее руководство поменялось. Корпоративный дух компании также поменялся. Я не чувствую себя сейчас комфортно и уверенно как раньше.
