Два часа ночи. Поезд по направлению Архангельск-Адлер остановился на маленькой станции в Волгоградской области. Полусонная сижу на ступеньках вагона, разглядываю ночное звездное небо. Мне 18 лет, вся жизнь впереди. Огромное количество планов после рабочего лета в студенческих отрядах проводников. Профессия, на которую еще учусь, кажется неопределенным будущим за далеким горизонтом.
А в это время, со стороны железнодорожных путей из соседнего вагона, шла выгрузка контрафактного вина. Ящики спрятанного товара аккуратно переносили в фургон двое коллег проводников родом из Абхазии. Через час после отправки от станции в тамбуре произошла драка между ними, позже выяснилось, что не поделили выручку. Разошлись мирно, но мы с напарницей до утра просидели в купе, благо никто из пассажиров не садился и не выходил. Каждый шаг, шорох в тамбуре вызывал ужас от своей немощности перед угрозой для жизни. Думала ли я при выборе работы на лето, что такое может случиться? Изучила ли опасности профессии, возможные подводные камни? И да, и нет.
Мы с подругой погнались за романтикой железных дорог, возможностью заработать и одновременно покупаться на Черном и Белом морях. Также как любой человек, выбирая работу, пребывает в определенной иллюзии, за которой он гонится. Кто-то за социальным престижем специальности, возможным карьерным ростом, стабильностью, высокооплачиваемой должностью. Некоторые не осознают, чего хотят на самом деле, выбирают первую попавшуюся работу, лишь бы платили и хватало на жизнь.
Каждая профессия имеет отрицательные качества, которые могут как закалить характер человека, так и сломать ему жизнь. Если специальность выбиралась осознанно, самостоятельно без оглядки на социальный престиж, деньги, мнение, советы окружения, исключительно по влечению индивида, то она придаст огранку личности. Если работа – акт насилия над душой, то беды не избежать. И здесь нет разницы бухгалтер ты или спасатель. Любая профессия, выбранная не осознанно, без интереса к специальности рано или поздно разрушит человека до основания.
В современном мире человек много думает о заработке и карьере. Тонет в потоке знаний об успешности, самореализации, поисках себя и предназначения. Но счастливых и успешных людей не становится больше. Эта книга – путеводитель по замысловатому лабиринту поиска своего места под солнцем, погружающего в глубину человеческой души.
Смена места работы порой не приводит к улучшению жизни. Личность, которая совершает выбор все та же, нужно глядеть глубже не на проблемы в работе или осточертевшее предприятие и начальника. А внутрь себя, на ту личность, которой был в тот момент человек, совершавший выбор, ставший роковым для него.
Работая проводником вагонов летом, путешествовала по Абхазии. В тот период страна отходила от военных действий 2008 года. Разруха, местами руины, разбитые окна, пулемет в кустах в частном секторе. По ржавой железнодорожной ветке ехал состав с русскими солдатами, прибывшими на службу. Среди местного населения чувствовалась неопределенность и скованность в действиях из-за полного неведения, что будет дальше.
Жизнь современного человека можно сравнить с войной. Он боится нападения конкурентов, коллег. От страха за будущее впадает в ступор, ничего не предпринимает, а цепляется за мнимую стабильность предприятия, которое вот-вот развалиться, как за спасательный круг во время шторма. Со всем багажом в виде предубеждений, установок, узкого мировоззрения тащится большую часть жизни по ржавой дороге, выстланной страхами, которая ведет в никуда. Боясь увольнения и возможности оказаться за бортом успешной карьеры, выбирает профессию не по своим талантам и способностям, ориентируясь исключительно на престижность и респектабельность. И съезжает в кювет, где застревает в унынии и невостребованности либо надолго, либо навсегда.
Что влияет на выбор профессии или места работы? Почему не получается пробить «стеклянный потолок» и подняться по карьерной лестнице? Что держит на нелюбимом предприятии? Может, жизненные трудности или за этим скрыто что-то более глубокое в потемках человеческой души? Знаешь ли ты ответы на эти вопросы? Почему одни погибают на рабочем месте, а другие остаются в живых и добиваются успеха?
Терять или менять работу неприятно, но мир – это бесконечный процесс изменений, который ввергает человека в неистовое желание стабильности. Стремление к безопасности приводит к необдуманным поступкам и желанию поскорей хоть куда-то устроиться. Человека нельзя в этом винить, всем необходима финансовая защищенность и спокойная жизнь.
Но не бывает дыма без огня и то, что казалось неожиданным, на самом деле было вероятным. Компании не рушатся в одночасье, рынок труда не меняется за один день. Все перемены имеют предпосылки, могут назревать как на предприятии, так и внутри личности. В любом случае, если человек лишился работы по каким-то причинам и не был к этому готов, то в случившемся есть и его вина. Нежелание замечать надвигающиеся изменения и отказ от возможностей приспособиться к ним похож на самоубийство себя, как профессионала. Большинство живет в панцире из непрожитых чувств и психологических травм, которые тянут на дно как якорь, побуждая оставаться на «стабильной работе» и блокирует возможность вовремя отреагировать на изменения рынка труда.
В таком состоянии непросто найти подходящее место, выбор будет не осознаны, продиктован паттернами и травмами из бессознательного. Профессиональная реализация личности становится бесконечной чередой провальных собеседований или неудачных выборов места работы, что ввергает в еще большее уныние и разочарование как в себе, так и в специальности. Такая ситуация в конечном счете приводит к потерянности на рынке труда, фрустрации и самообесцениванию. Этого можно избежать, осознав истинные проблемы внутри личности, которые ввергли человека в безвыходное состояние и неумение видеть перспективы профессиональной деятельности. Эта книга своего рода терапия, которая происходит через чтение и самоисцеление от инсайтов и осознаний, что прокладывает путь к индивидуальной профессиональной реализации.
Казалось бы, зачем копаться во внутреннем мире личности, когда запрос заключается в сохранении работы или желании карьерного роста и успеха? Все дело в переходе от корпоративной идеологии к индивидуализму в трудовых отношениях постсовременности1.
Работодателю необходим сотрудник с высокими личностными показателями, формирующими основу профессионализма. Будет ли он брать на работу невротика, имеющего низкую эффективность из-за багажа психологических проблем?
