Андрей Андо - Желание уволиться с работы и его реализация

Большинство людей работают на какой-то работе. Одним это нравится, а другим – не очень. В этой книге разбирается история (а точнее несколько историй) о решении вопроса с работой: об удалении работы из своей жизни у нескольких людей – героев нашего времени. Образы работников собирательные. Хотя ситуации и типичны, все совпадения каких-то имен или наименований случайны.

Обратите внимание: в книге не дается ответа на вопрос надо ли читателю переставать работать на конкретной работе, надо ли менять работу на другую, надо ли становиться предпринимателем или иждивенцем, или делать еще что-либо вместо работы. В книге лишь описывается само желание уволиться с работы, как оно развивалось на протяжении времени у некоторых людей, и как было реализовано.

Основано на реальных мыслях и состояниях, но не на точно поименованных событиях. Никаких советов как действовать читателю. Выводы делаете сами.

Назовем нашего героя этой главы Юрой. Имя, конечно, придуманное, а мысли более или менее настоящие. Профессия значения не имеет, главное сейчас это желание работать и его реализация.

Начиналось у нашего героя все как обычно: детский сад, школа, институт, работа… Стоп, какая работа? После института на работу попасть сложно, если во время учебы работал не по специальности. А если вообще не работал? Тогда шансов еще меньше. Насколько меньше? Сложно сказать, если даже не ясно насколько сложно попасть :) Скажем так, часто могут предлагать стажировку (работу помощником, джуниором, и т.п.) чуть ли не бесплатно, да еще и не брать на нее, потому что опыта нет, а желающих хватает.

У нашего героя Юры шел последний курс вузовской образовательной программы, после которого у него даже не было мыслей продолжать учебу в магистратуре, а тем более в аспирантуре. Он хотел работать на работе мечты.

И вот, за некоторое время до получения диплома на последнем курсе, Юра начал рассылать резюме потенциальным работодателям. Конечно, Юра имел какой-то опыт работы и даже в офисе, а не «где-то там», то есть близко к тому, что он сейчас искал. Но это все же было не то. К тому же, Юра был не сильно умен, то есть интеллект у него не был «топовым». Это значит, Юра мог немного тупить, не понимать суть вопроса. Также он волновался на собеседованиях, совершенно не понимал чего от него хотят добиться задавая жесткие вопросы.

Посмотрим какие вопросы ему задавали. Например, такие: «Вам надо срочно сообщить менеджеру компании важную информацию по сделке, когда он находится в другом городе, а позвонить ему нельзя. Что Вы будете делать?» В голове у Юры была мысль: «Что за тупая ситуация, почему нельзя ему позвонить, у них что менеджеры не имеют мобильных телефонов? Не ехать же туда самому, это неразумная трата времени и денег». HR злорадно отвечал ему: «Ну что же Вы не нашли решение проблемы? А взять и на самолете прилететь в этот же день, не догадались?». И прочее, и прочее. Как рационально мыслящий молодой человек мог понять весь этот спектакль…

Юре давали на решение и какие-то бизнес-кейсы, тесты, и еще что-то. Нехватка жизненного опыта не давала ему возможности найти решение, которое бы устраивало работодателя, точнее которое ожидал работодатель.

По итогам таких собеседований, конечно, его долго никуда не брали. Но мечта о работе сохранялась. И этому есть несколько причин. Дело в том, что Юра еще до поступления в университет мечтал о работе, он представлял как заработает денег, что будет сидеть в офисе, решать всякие сложные вопросы, как это делают крутые ребята в пиджаках в разных фильмах и сериалах.

Время шло, вот уже прошел месяц, второй, третий. А заветной работы все не было. Пару раз Юре предлагали работать «не по специальности», а также «не по трудовому договору» (по временному договору подряда). Но Юра был непреклонен: такие преложения он отклонял. Например, его согласны были взять менеджером по продажам какого-то оборудования. Но он ведь не для этого учился, фу…, он отклонил этот вариант. Он не понимал, что такой опыт многое дает для своего бизнеса. Но такой идеи как свой бизнес у него даже не было в мыслях в этот момент.

Юра вспоминал что ему говорили на учебе в институте: «Вот у нас некоторые выпускники отучились и пошли работать не по полученной специальности: позор! Если уж учился на нашем факультете, то зачем потом работать где-то в другой сфере.». Эта фраза хорошо запомнилась ему, поэтому работу не по своей специальности, он не мог допустить.

Юре не казалось, что у него «прошиты» мозги, или он что-то не понимает в этой жизни. Он упорно шел вперед к своей цели, к работе мечты.

Пока Юра искал работу, он решил немного улучшить свои финансовые вопросы и занялся фрилансом: делал он что умел и как умел и на этом зарабатывал небольшие деньги, которых хватало лишь на еду. Да еще опубликовал немного статей для каких-то журналов и с этого тоже получал микроскопический доход.

Но Юра мечтал о работе, а не об этих мелких заработках. Помимо прочего, Юра жил с родителями, ведь пока у него нет работы, он не получает достаточно денег, чтобы жить самостоятельно. Он мечтал, что когда у него будет работа, то он сможет быть более самостоятельным.

Что же сейчас востребовано на рынке труда? Это не работа офисного клерка. Но Юра даже не помышлял о том, чтобы как-то изучить спрос и предложение на рынке труда. Он не особо понимал как этот рынок функционирует на самом деле. Он хотел работать по своей специальности.

Между тем, жестокая реальность не давала Юре шанса на успех. Однажды ему удалось пройти собеседование в банке, на должность, где была высокая нагрузка и полно рутинной работы. «Вот это хорошо, – думал Юра, – там можно работать». И вот через пару дней ему сообщили, что он может приезжать в офис для оформления трудоустройства! Юра, уставший но довольный, что наконец-то начнет работать, собрал нужные документы, заполнил анкеты, и приехал к началу рабочего дня. И тут начальник отдела, куда Юра собирался устроиться, ошарашил его новостью, что все-таки его не берут, руководство решило так. Возможно они нашли кого-то другого, возможно чем-то не понравился какому-то вышестоящему боссу. Юра не сильно расстроился. Отказы были для него уже чем-то заурядным.

Приведем еще пару примеров. Однажды Юра начал пробовать устроиться в консалтинговую фирму (нет, не из большой четверки), а в самую обычную, малоизвестную. Ему предложили зарплату ниже плинтуса и сказали, что работать придется в таком режиме: «У нас здесь так: пришел в понедельник и очнулся только к концу пятницы». Конечно же, оформление по договору подряда на первое время. Впрочем, Юра был согласен на такие условия. Его кандидатуру долго рассматривали, но в итоге отказали. Пробовал он устроиться и в госучреждения. Там он заполнил множество бумаг, анкет, автобиографий, подал документы на рассмотрение. Но работу ему не предложили.