Иван Кузнецов - Детекция лжи от А до Я

Детекция лжи от А до Я
Название: Детекция лжи от А до Я
Автор:
Жанры: Управление персоналом | Научно-популярная литература | Общая психология
Серии: Нет данных
ISBN: Нет данных
Год: 2023
О чем книга "Детекция лжи от А до Я"

Данная книга обобщает весь мой опыт в детекции лжи. Включает такие разделы как: инструментальная детекция лжи, поведение, изменение поведения, эмоции. Разбираются основные методики, которые используются при проведении проверок. Много интересной и нужной информации для специалистов с опытом работы. Для новичков это будет отличное учебное пособие для развития себя как специалиста. Для наглядности выложены образцы полиграмм как причастных, так и непричастных лиц. Рассмотрены основы противодействия и пути их нейтрализации.

Бесплатно читать онлайн Детекция лжи от А до Я


Введение

Я полиграфолог – преподаватель. Являюсь ректором Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Школа профессиональной подготовки». Данную книгу я решил написать после восьми лет работы в сфере специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа.

Это книга – объединение всего моего опыта, которому в 2023 году будет одиннадцать лет. Всем наверно интересно, что движет людьми для работы в сфере полиграфологии и зачем идти учиться. В данной главе я постараюсь объяснить эти моменты. Моя книга расскажет Вам о самой профессии полиграфолога, о положительных и отрицательных сторонах профессии. Она будет помощником человеку, который задумался о том, чтобы связать свою дальнейшую жизнь с данным видом деятельности, обрести новые знания, навыки и умения.

Перед обучением необходимо хорошо подумать, будете ли Вы работать по данной специальности. Моё мнение, что учиться нужно только в том случае, если Вы будете в дальнейшем постоянно работать, или Ваша работа будет связана с полиграфом. В случае если Вы отучитесь и не будете практиковать, то толку с этого не будет. Всё забудется и потеряется. Самое основное в профессии – это наработанные и закреплённые навыки работы. Закрепляются навыки достаточно долго, около одного года. Дело в том, что первый год после обучение специалист ещё учится. Только со второго года можно о чём то разговаривать. А с третьего года можно сказать, что это настоящий специалист. Сразу так же хочу заметить, что полиграф – это не средство зарабатывания денег, а это в первую очередь развитие Вас как личности. Я не видел ни одного полиграфолога, который зарабатывает миллионы. Главное в этой профессии – репутация. Репутация нарабатывается годами. Вы создаёте себе имя. К Вам идут для того, чтобы получить правду и готовы платить именно за неё. Если Вы поддадитесь соблазну и напишите информацию не соответствующую Вашему внутреннему убеждению (я имею ввиду намеренное искажение информации в заключении) – то Вы потеряете и репутацию, имя и веру в себя. Здесь я не имею ввиду ошибки как таковые. Ошибки, которые были сделаны не намеренно. Их Вы обязательно совершите – даже не сомневайтесь. Будет у Вас и пропуск цели, будет у Вас и ложное обвинение. Конечно их нужно минимизировать, но полностью от этого уйти не получиться. Вы сами должны понимать, что это очень высокая психологическая нагрузка на специалиста. Задайте себе вопрос, сможете ли Вы её выдержать? А ещё могут попасться клиенты или обследуемые не совсем адекватные. Вы можете проводить проверки по делам, которые будут травмировать Вашу психику – это убийства, насилие, драки, кражи и т.д. Если Вас всё это не пугает, а даже наоборот Вам это интересно, то смело можете идти в профессию. Многие работодатели ставят требования при приёме на должность полиграфолога определённого высшего образования. В основном это психологическое, юридическое или медицинское. Из своего опыта я хочу сказать, что лучшие специалисты получаются не в зависимости от высшего образования, а в зависимости от опыта работы и склада ума. В положительную сторону сказывается следственная или оперативная работа, хорошо поставленная логика и большой жизненный опыт. Как говорится хороший полиграфолог должен хорошо обманывать. Как Вы будете ловить лгунишек, если не знаете как всё происходит изнутри? Как переживает лгун, что он испытывает? Только испытывать всё на себе.

Как я сам стал полиграфологом? Это был очень длительный и сложный процесс. Впервые я столкнулся с необходимостью определять достоверность информации и намерения человека, в 2009 году, когда учился на военного наблюдателя ООН (Организации объединённых наций). Дело в том, что военные наблюдатели лишены всякого оружия и находятся в достаточно опасных местах. В связи с чем необходимо уметь определить намерения твоего собеседника из другой страны, чтобы спланировать свои действия в дальнейшем. Здесь я впервые столкнулся с так называемым профайлингом (определение достоверности информации по поведенческим особенностям организма человека). После обучения я уволился и стал заниматься своим делом – а именно открыл кадровое агентство «Лаборатория кадров».

Естественно я принял решение ввести полиграф в один из видов своей деятельности. Сразу скажу, что решение я принимал очень долго где-то порядка около четырёх месяцев. Однако открыв бизнес я поехал учиться в город герой Москву. Мне повезло и преподаватели у меня были Коровин В.В., Федоренко В.Н., Поповичев С.В. Я получил там очень хорошую теоретическую базу, но в противовес очень плохую практику, а вернее её вообще не было. Приехав с обучения я начал учиться заново. Проверял всех бесплатно, только для того чтобы приобрести навыки. Испытав ошибки обучения на себе – это такие как отсутствие практики я даю выпускникам практику в полном объёме и они по окончании учебного заведения могут проводить проверки любого уровня сложности. В первый год работы я просто тренировался, а начиная со второго года я уже превратился в настоящего специалиста. Так получилось, что я участвовал только в расследованиях и я считаю, что достиг в них очень высокого уровня. Меня начали привлекать в качестве специалиста и эксперта в суд. В настоящий момент на моём счету около 2500 расследований и около 100 судебных заключений. Меня привлекают для проведения занятий в различные организации. Я обучаю различные категории людей. Моими услугами пользуются порядка ста пятидесяти различных компаний из разных сфер деятельности. Это такие сферы деятельности как строительство, финансы, консалтинг, продажи, производство, охрана, безопасность, кадры.

Полиграфолог – одна из самых интересных и одновременно сложных работ. Не у всех она получается. Кто то бросает данный вид деятельности, а кто то реализовывает себя в полной силе. Если присмотреться к специалистам – полиграфологам, которые уже достаточно долго работают в данной сфере, то можно заметить некоторые особенности.

Происходит изменение человека в лучшую сторону. Он становится спокойным, рассудительным, не показывает свои эмоции, внимательно изучает людей, с которыми он общается. Хотя люди, с которыми общается полиграфолог, совершенно этого не подозревают. Речь становится плавной, немного тихой. Полиграфолог всегда умеет расположить к себе человека, выслушать его. Он теряет такой аспект как осуждение. Специалист никого из обследуемых не осуждает. Не даёт моральной оценки событий. Специалисту интересен только факт события.

Дело в том, что у полиграфолога меняется в процессе работы мировоззрение. Он по другому смотрит на мир. Он учится изменяться и изменяется. Я всегда говорил и говорю – сначала измените себя. Если у Вас это получилось – тогда Вы можете менять мир вокруг Вас. Это очень тяжело, а иногда и невозможно. Изучение внутреннего мира организма, психофизиологии, изучение стресса, причин его возникновения даёт знания и умения регулировать свой организм и эмоции. Избавиться от собственных страхов. Поэтому прежде чем учиться внимательно подумайте.


С этой книгой читают
Данная книга станет настольным пособием для директоров организаций, их заместителей, начальников служб персонала, менеджеров по подбору персонала, а так же для всех, кто хочет добиться карьерного роста и хорошей, высокооплачиваемой работы. В данной книге рассказано об основных моментах работы с персоналом начиная с момента поиска и заканчивая увольнением. Краткие основы поведения на работе. Основные аспекты карьерного роста. Затронуты моменты пси
Данная книга является моими размышлениями о жизни, как она устроена. Работая долгое время полиграфологом, я достаточно хорошо изучил психофизиологию и психологию. Увидел, как реагируют люди на различные события, как включаются у них инстинкты. Как физиология захватывает некоторых. Некоторые наоборот давят свою физиологию и начинают болеть. Я очень много видел больных людей, не только физиологически, но и душевно. И я понял, что у каждого человека
Книга основана на восьмилетнем опыте работы практикующего специалиста и преподавателя по специальным психофизиологическим исследованиям с применением полиграфа. Основы детекции лжи для начинающих и работающих специалистов. Порядок применения полиграфа при проведении расследований, трудоустройстве и судебных экспертизах.
Данная книга предназначена для специалистов-полиграфологов среднего уровня. В ней рассказаны основные правила проведения специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа (детектора лжи) при трудоустройстве. Данные проверки ещё называются скрининговыми проверками. В конце книги дана краткая информация по противодействию проверкам на полиграфе при трудоустройстве со стороны обследуемого. Это вторая книга автора, в связи с чем и
В центре книги U-процесс и разработанная в его рамках концепция чувствующего присутствия (присутствие и ощущение настоящего). Ключевой вопрос, который ставит Отто Шармер: каким должен быть лидер и как ему действовать, опираясь не на то, что есть сейчас, а на будущее, по мере того как оно наступает?Эта книга написана для лидеров и активных сторонников изменений в корпорациях, правительствах, неправительственных организациях и сообществах.На русско
Этот текст – сокращенная версия книги Ицхака Адизеса «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.О книгеМетодология Ицхака Адизеса строится на двух базовых принципах. Принцип первый: компания, как живое существо, в своем развитии переходит из возраста в возраст. На каждом этапе нужен свой подход к управлению. Принцип второй: каждый человек обладает всеми качес
От того как воспринимают руководителя в группе, зависит управляемость и эффективность совместной работы. Позиционирование руководителя – это осознанный выбор руководителем оптимального поведения в профессиональной ситуации с целью формирования адекватного восприятия этого поведения другими людьми (сотрудниками, коллегами, начальниками, контрагентами) в интересах повышения результативности и эффективности рабочей команды. В книге-практикуме более
Этот текст – сокращенная версия книги Робина Стюарт-Котце «Результативность». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.О книгеПоведение ускоряет, поддерживает или блокирует производительность человека. Профессор психологии Роберт Стюарт-Котце в книге «Результативность» раскрывает секреты, которые помогли многим успешным компаниям и менеджерам занять лидирующие позиции в своей отрасли. Результативность не зависит от типа личности или характ
Историко-правовое исследование посвящено изучению истории и анализу базовых характеристик административного права и административного процесса субъектов РФ, определению их структуры.Адресовано студентам и преподавателям юридических факультетов и факультетов ГиМУ, депутатскому корпусу, государственным служащим, а также всем, кто самостоятельно изучает дисциплину «Административное право».
Говорят, студенческие годы – лучшее время в нашей жизни. Первые вечеринки, новые друзья, сильная любовь. Но что, если это начинает рушиться? Каким человеком нужно стать, чтобы тебе не причиняли боль? Окунитесь в историю Аси – студентки, жизнь которой начинает кардинально меняться. Вы поймёте, что такое истинная любовь, и узнаете, как студенческие годы могут изменить человека.
В книге рассмотрены структура, финансы и новаторская роль филантропии в сфере образования в США. Представлен краткий очерк развития школьной и вузовской филантропии в этой стране, осуществленные и предлагаемые варианты донорской поддержки здесь этих сфер, а также становление ее роли инноватора на фоне резкого усиления их государственного финансирования в период холодной войны между США и СССР и донора реформирования образования, особенно школьног
Современные сказки в стихах Светланы Аркадьевой – номинанта «Поэт года» 2020, 2021, 2022 по признанию Российского союза писателей в детской литературе – интересное доброе чтение для ваших детей. Новогодние истории увлекут приключениями, мечтами и ожиданиями героев, современных дошкольников и школьников. Иллюстрации Татьяны Мироновой и Анны Папич отражают увлекательный мир детства и произведений.