Галина Корнийчук - Договоры подряда. Образцы, рекомендации, комментарии

Договоры подряда. Образцы, рекомендации, комментарии
Название: Договоры подряда. Образцы, рекомендации, комментарии
Автор:
Жанр: Делопроизводство
Серии: Нет данных
ISBN: Нет данных
Год: 2005
О чем книга "Договоры подряда. Образцы, рекомендации, комментарии"

В книге комментируются правовые основы договорных отношении при производстве подрядных работ (услуг): порядок заключения, исполнения, изменения и прекращения договоров, права и обязанности сторон, а также виды и основания ответственности за нарушения договорных обязательств. Рассмотрены отдельные виды таких договоров: договор бытового подряда; договор строительного подряда; договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ; государственный контракт на выполнение подрядных работ для государственных нужд; договоры на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.

Работа может быть полезна работникам организаций и индивидуальным предпринимателям, занимающимся строительством, студентам учебных заведений различного профиля и гражданам.

Бесплатно читать онлайн Договоры подряда. Образцы, рекомендации, комментарии


I. Договор подряда

1.1. Понятие договора подряда

Договор подряда в настоящее время имеет самое широкое применение. Он используется всюду, где речь идет о работах, имеющих определенный результат. Результатом работы обычно является создание новой вещи – от пошитого костюма и до выстроенного здания или сооружения. Подряд имеет место и тогда, когда заказчик передает принадлежащую ему вещь для переработки или обработки.

Наиболее важную сферу применения подряда составляет строительство. При этом договор подряд регулирует как собственно строительные, так и тесно связанные с ними проектные, изыскательские, монтажные, пусконаладочные и другие работы. Подрядный договор применяется и для удовлетворения личных потребностей граждан. К нему прибегают при строительстве дачи или жилого дома, заказывая скульптору или художнику создание новой вещи или ремонтной мастерской переделку старой машины в трактор для работы на садовом участке и др.

Подрядные отношения регулируются главой 37 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ). В соответствии со ст.702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Сутью подряда является не процесс работы сам по себе, а именно «достижение результата в работе». Цель подряда состоит в наделении заказчика правом собственности (хозяйственного ведения, оперативного управления) на предмет договора.

Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику. По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика (ст.703 ГК РФ).

Существуют различные виды договора подряда: бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд.

1.2. Отличие договоров подряда от смежных договоров

Отличие договора подряда от договора купли-продажи состоит в следующем: по договору подряда передаче подлежит только та вещь, которая будет изготовлена в процессе осуществления подрядного договора, а договор купли-продажи заключается в отношении вещей, уже имеющихся в наличии. Следовательно, если договор не регулирует порядок проведения работы по созданию результата – налицо купля-продажа. И, наоборот, в случаях, когда договор охватывает не только передачу в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление), но и создание вещи, заключаемый договор должен рассматриваться как подрядный. Так, договор переработки давальческого сырья может оказаться простой куплей-продажей, если в нем вообще отсутствуют условия, относящиеся к порядку обработки, и все сводится лишь к конкретизации требований, относящихся к конечному результату. В то же время договор переработки может представлять собой договор подряда, если соответствующая сторона обязуется, выполняя определенные работы, использовать полученный от контрагента материал и передать изготовленную из него вещь (например – договор с мастерской на пошив платья из материалов заказчика).

В настоящее время широко распространено использование при строительстве «договора о совместной деятельности» (договора простого товарищества). По такому договору один из участников выполняет работу, а участие другого (других) выражается в предоставлении необходимых для строительства денежных средств, материалов, земельного участка и др. При этом готовый объект впоследствии делится между участниками. Чаще всего речь идет о строительстве жилых домов, представляющих собой вещи делимые. Поэтому условием договора служит распределение между сторонами квартир в выстроенном доме. Основное различие между таким договором и подрядом в том, что договор простого товарищества регулирует внутренние отношения между теми, кто осуществляет деятельность, в то время как подряд имеет предметом деятельность как таковую и соответственно охватывает отношения между тем, кто осуществляет деятельность, и тем, для кого она осуществляется.

Главное отличие договора подряда от договора возмездного оказания услуг заключается в том, что результат договора подряда всегда овеществлен, например, создана или отремонтирована какая-либо вещь, в то время как в результате исполнения договора возмездного оказания услуг заказчик получает услугу, например информацию, юридическое или аудиторское заключение и т. д.

Договор подряда следует также отграничивать от трудовых договоров. По договору подряда удовлетворение интересов заказчика обеспечивается результатом работы подрядчика, по трудовому же договору интерес предпринимателя заключается в выполнении работником определенной трудовой функции, характеризуемой специальностью, квалификацией и должностью, опосредованной признаком подчинения работника работодателю. Подрядчик же является самостоятельным хозяйствующим субъектом. Если предметом договора подряда является достижение материального результата, то предметом трудового договора является сам процесс труда. Работник включается в состав персонала, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя. Подрядчик работает на свой риск. Лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда.

1.3. Стороны в договоре подряда

Обязательными сторонами в договоре подряда являются заказчик и подрядчик. Гражданский кодекс РФ не содержит ограничений для выступления отдельных субъектов гражданского оборота на той или иной стороне. Вместе с тем определенные ограничения, относящиеся главным образом к подрядчикам, включены в параграфы ГК РФ, посвященные отдельным видам подряда. Указанные ограничения связаны, прежде всего, с тем, что соответствующая деятельность подрядчика отнесена к числу лицензируемой. Так, в составе свыше 100 видов деятельности, для которых в соответствии с Федеральным законом РФ от 8 августа 2001 г. «О лицензировании отдельных видов деятельности» необходимы лицензии, десять связаны с подрядом.

Другие ограничения также относятся к субъектному составу договоров, но уже вне зависимости от лицензирования. Например, обязательное участие либо в качестве подрядчика предпринимателя, либо, напротив, уже на стороне заказчика – именно гражданина, притом заключившего договор для удовлетворения личных потребностей (договор бытового подряда). Специальные требования к заказчику содержатся и применительно к государственному контракту на выполнение подрядных работ для государственных нужд.


С этой книгой читают
В учебном пособии «Ответы на экзаменационные вопросы по арбитражному процессуальному праву России» в краткой и доступной форме изложены ответы на экзаменационные вопросы по темам, предусмотренным Государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Арбитражный процесс».Пособие позволит быстро получить базовые знания по предмету, а также качественно подготовиться к зачету и экзамену.Рекомендуется студентам юридических вуз
В книге рассмотрены арендные отношения с учетом требований гражданского и налогового законодательства. Проанализированы порядок заключения, исполнения, изменения и прекращения таких договоров, права и обязанности сторон, а также виды и основания ответственности за нарушения договорных обязательств. Особое внимание уделено вопросам аренды недвижимости и транспортных средств, а также проблемам, возникающим при аренде имущества у физических лиц. Рас
Важнейшим проводником реформ экономической и политической системы, осуществляемых сегодня в России, является государственный аппарат, который оказывает серьезное влияние на функционирование всех ветвей государственной власти, на все сферы общественной жизни. Государственный аппарат без персонала представляет собой безжизненные структуры. Таким персоналом являются государственные служащие. Определение их правового статуса как носителей части полно
В работе «Юридические вопросы найма (увольнения) персонала» представлены особенности правового регулирования приема и увольнения работников. Особое внимание уделено соблюдению гарантий прав работников как при оформлении на работу, так и при увольнении. Проведен анализ всех оснований увольнения работников по инициативе администрации. Комментируются вопросы лизинга персонала. Разъясняется порядок дисквалификации должностных лиц организаций.
Данное издание представляет собой практическое пособие, которое разъясняет как точно и грамотно рассчитать больничный в 2006 году. Пособие содержит информацию о правилах заполнения больничного листа, о видах пособий, отражены бухгалтерские и налоговые аспекты расчета больничных листов и др.Пособие будет интересно как специалистам по кадрам, так и бухгалтерам и налоговикам, а также всем интересующимся в сфере расчетов больничных листов.
В книге «Бухгалтерский учет. Практическое пособие» раскрывается система регистрации, контроля и анализа хозяйственной деятельности. Даны основные понятия и принципы бухгалтерского учета, которые отбирались, шлифовались и дополнялись новыми поколениями. Показаны основные элементы финансово-экономических отношений в человеческом обществе, выступающие в сфере действия коммерческого предприятия как звено управления, осуществляющее взаимную связь межд
Любая организация существует лишь тогда, когда есть работающие в ней люди. Деятельность фирмы, предприятия, организации начинается с подбора и оформления сотрудников. Поэтому наличие кадровой службы или хотя бы одного сотрудника, занимающегося кадровой работой в очень маленьких организациях, не подлежит обсуждению.Как и всякое другое направление деятельности, работа кадровика обязательно документируется. При проверке работы любой организации, про
В настоящем пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бу
Подростки всегда задают много вопросов.У родителей никогда нет времени на них отвечать.Новая книга известного писателя и телеведущего Андрея Максимова поможет и детям, и родителям.Почему родителей надо уважать всегда? Секс – это символ пошлости или любви? Почему надо уважать взрослых, если они построили такой противный мир? Надо ли мстить своим обидчикам? Почему врать нехорошо, а фантазировать – здорово? Чем отличается бизнес от воровства? Чем от
«Сердце Федора в одно мгновенье словно остановилось, заиндевело, покрылось ледяной коркой и тяжелым комком ухнуло куда-то вниз. Колени сразу заходили ходуном и повлекли Федора назад, к двери, прочь от киллера. А тот вскинул пистолет, и Дерябин с брезгливой гримасой отвернулся. Нестерпимое жжение разлилось у Федора над перено-сицей, где-то в середине лба, куда через секунду должна была ударить пуля. Ужасно захо-телось закрыть глаза, но последним у
Когда-то мы все к этому приходим. В один момент мы просыпаемся без этого ужасающего груза внутри нас. Мы больше не мучаемся от головных болей, вызванных сверлящими мыслями. Нам больше не приходится мечтать. Мы уже достигли всего. Мы счастливы. Именно эта мысль возникла у героини одним утром. Неужели, кто-то смог достичь истинного счастья?
История одного летнего путешествия к морю. Поездка сквозь всю Россию в поисках себя.