Издано при содействии SberCloud
Перевод с английского Валерия Яценкова
Руководитель проекта И. Позина
Дизайнер А. Маркович
Корректор Н. Ерохина
Компьютерная верстка Б. Руссо
© 2021 Matthew Mottola and Matthew Coatney
Published by arrangement with HarperCollins Leadership, a division of HarperCollins Focus, LLC
© Перевод. Яценков В., 2022
© Издание на русском языке, оформление. ООО «Альпина ПРО», 2022
Все права защищены. Данная электронная книга предназначена исключительно для частного использования в личных (некоммерческих) целях. Электронная книга, ее части, фрагменты и элементы, включая текст, изображения и иное, не подлежат копированию и любому другому использованию без разрешения правообладателя. В частности, запрещено такое использование, в результате которого электронная книга, ее часть, фрагмент или элемент станут доступными ограниченному или неопределенному кругу лиц, в том числе посредством сети интернет, независимо от того, будет предоставляться доступ за плату или безвозмездно.
Копирование, воспроизведение и иное использование электронной книги, ее частей, фрагментов и элементов, выходящее за пределы частного использования в личных (некоммерческих) целях, без согласия правообладателя является незаконным и влечет уголовную, административную и гражданскую ответственность.
* * *
«Авторы нашли уникальный способ показать читателям общую картину, а также помочь им сделать практические шаги по эффективной реализации своих желаний в профессии и в жизни. Мне редко попадаются книги про бизнес, от которых трудно оторваться, но “Экономика удаленки” – одна из таких счастливых находок».
– Бетси Вестхафер,
генеральный директор The Congruity Group,
автор, спикер и подкастер
«“Экономика удаленки” – это книга, которую необходимо прочитать, чтобы вы, ваша организация и ваша команда научились использовать возможности искусственного интеллекта для повышения эффективности рабочего места. ИИ не заменит работников, но сделает их труд намного рациональнее!»
– Жанна Мейстер,
партнер-основатель Future Workplace и соавтор книги
The Future Workplace Experience: 10 Rules For Mastering
Disruption in Recruiting and Engaging Employees
«Авторы разработали подробное руководство, как задействовать магию экономики фрилансеров; эта книга еще долгие годы будет приносить пользу самым талантливым людям».
– Майкл Бёрдик,
генеральный директор Paro
«Чтобы понять, почему и как подняться на первое место, прочтите эту книгу!»
– Майкл Соломон,
соавтор Game Changer и соучредитель стартапов 10x Management,
10x Ascend, Brick Wall Management и Musicians On Call
«“Экономика удаленки” – это лучший путеводитель нашего времени… лучший первый шаг, который может сделать любой руководитель, чтобы построить рабочее место будущего, в котором приоритет отдан людям».
– Стефани Нади Олсон,
основатель We Are Rosie
«Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером, хотите им стать, работать с ними или никогда о них не слышали, эта книга вызовет у вас прилив вдохновения».
– Лорел Фаррер,
основатель и генеральный директор Distribute Consulting
и бывший главный операционный директор Yonder
«Организации любого размера нуждаются в понимании того, как использовать удаленных и внештатных специалистов. Авторы прекрасно объясняют, как эта тенденция будет развиваться и как преодолеть типичные препятствия, которые сдерживают большинство организаций».
– Томас О’Фаррелл,
соучредитель и генеральный директор Workana
«Идите в ближайший книжный магазин и купите “Экономика удаленки”. Это умная, легко читаемая книга объясняет возможности применения новых, разрушающих прежнюю жизнь технологий; она написана для таких новаторов, как вы».
– Джон Янгер,
партнер-основатель Agile Talent Collaborative
«Эта книга – больше, чем просто уникальные идеи; в ней содержится практический план, который руководители могут немедленно принять к реализации. Я очень хочу, чтобы они прочитали мой отзыв и поскорее принесли “Экономика удаленки” в свой офис!»
– Оскар Райдман,
генеральный директор Pangora
«Пройдите этот путь с двумя Мэттами, познакомьтесь с фрилансерами, которых они представляют, и узнайте, почему “Экономика удаленки” открывает новые возможности для предпринимателей по всему миру».
– Жаклин Адамс,
основатель и генеральный директор Ristole и Freelance Writer
«“Экономика удаленки” расскажет вам все, что вам нужно знать об этой быстро развивающейся отрасли и ее огромном потенциале. Цифровая трансформация – реальность, и авторы отправляют вас в удивительное путешествие по новому миру, чтобы доказать это».
– Симран Доши,
копирайтер и автор контента,simrandoshi.in
«Авторы рассказывают нам убедительные истории о людях, которые взяли карьеру в свои руки, и о компаниях, которые начали получать выгоду от гибких моделей найма. Книга столь же захватывающая, как реальная жизнь».
– Пшемек Берендт,
генеральный директор Talent Alpha
«Независимо от того, кем вы являетесь – начинающей компанией, крутым нанимателем или независимым фрилансером, использование облачных технологий в сочетании с трансформацией мышления к работе, ориентированной на результат, действительно является описанием будущего».
– Лиза Родевальд,
генеральный директор и основатель Instant Teams
«Фриланс полностью отличается от того, на что вы рассчитываете, когда впервые планируете свой побег из корпоративных “с 9 до 17”, и это неизбежно. “Экономика удаленки” поделится с вами историями и жизненным опытом таких же людей, как вы и я».
– Петра Манос,
генеральный директор The Quantified Web и
участник подкаста на The Freelancer Show
«Вдохновляющая, но реалистичная книга. Авторы дают нам четкие указания насчет того, куда идти и что нам нужно сделать, чтобы туда добраться».
– Кэтрин Брюн,
владелец и главный консультант WorkSprout LLC и
бывший директор по благополучию и льготам сотрудников SunTrust
«Пока разрушительная буря перемен, которую несут в себе облачные технологии, не сокрушила вас, и не стало слишком поздно, поскорее прочтите эту книгу, чтобы достичь процветания в новой экономике».
– Ларри Инглиш,
президент Centric Consulting и автор книги
Office Optional: How to Build a Connected Culture with Virtual Teams
«“Экономика удаленки” убедительно доказывает необходимость использования аналитики данных и искусственного интеллекта, чтобы повысить эффективность удаленных сотрудников, гарантируя при этом более высокое качество работы, – это следующий шаг вперед в том, чтобы сделать новых цифровых сотрудников более счастливыми и продуктивными».
– Крис Кин,
генеральный директор Gigster
«Обязательно к прочтению для всех, кто ищет больше смысла в своей работе и контроля над ней, а также для руководителей, которые хотят привлекать и использовать таланты новаторскими способами».
