Наталья Легеза - Как воруют в компаниях

Как воруют в компаниях
Название: Как воруют в компаниях
Автор:
Жанры: Эффективность бизнеса | Управление бизнесом | Бизнес-процессы
Серии: Нет данных
ISBN: Нет данных
Год: 2024
О чем книга "Как воруют в компаниях"

Воровство было, есть и остаётся одной из важных задач в бизнесе, которую приходится решать каждому руководителю. Если закрывать глаза на происходящее, то проблема будет расти как снежный ком и рано или поздно заявит о себе в виде крупной недостачи, понесённых убытков, и потерей кадров.Автор книги, за 20 лет руководящих должностей, не понаслышке, а на себе прочувствовала все последствия, которые возникают по причине людей, которые наносят вред компании.В книге не только рассказывается о причинах поведения людей, но и даются советы, как предотвращать хищения на предприятиях.Книга будет интересна всем, кто хочет прекратить пагубную практику разворовывания собственности, и поразмыслить над процессами, которые помогут улучшить климат доверия в компании.

Бесплатно читать онлайн Как воруют в компаниях


В коротком вступлении, автор готова поделиться, как она докатилась до такой жизни, что решила написать данную книгу.

Вступление


Находясь в бухгалтерии моих клиентов в 2019 году, и копаясь в куче отчётов продавцов торговых точек с целью проверки данных (подозрение на кражу денег), я в очередной раз убедилась в том, что необходимо рассказать собственникам и топ менеджменту, о том, как необходимо предотвращать хищения в компаниях. И если даже не предотвращать, то хотя бы научиться раскрывать схемы, по которым утекают сотни тысяч, а то и миллионов условных денежных эквивалентов.

Считаю, что я обязана изложить свой практический опыт, и поделиться своим субъективным мнением.

За 22 года финансовой практики я повидала разные виды мошеннических действий, и, поделившись данной информацией, вполне возможно я дам возможность другим людям посмотреть иным взглядом на финансовую деятельность компании, и на процессы, которые в ней происходят каждый день. И имя этим процессам – «живые» деньги, которые могут незаметно разворовываться, находя пути, и лазейки в постоянной суете и круговерти операционной деятельности.

Все мы искренне верим в светлое и доброе начало, смотря на других людей. Этому нас учили в сказках, и легендах в нашем далёком детстве. Но реальность такова, что Соловьи – разбойники живут не только в сказках, а лиса Алиса и кот Базилио обманывают не только Буратино.

Информирован – значит, вооружён необходимыми знаниями, и на мякине уже вас, как говорится, не проведёшь!

А ведь в школе и университете нас не учат методам мошенничества!

А зря!

Может некому преподавать данный предмет?

Или весь постсоветский истеблишмент решил втихую промолчать, не раскрывать, так сказать, сразу все карты в колоде для студентов.

Компетенция в этой области очень ценна, и моим детям и последующим поколениям она будет очень необходима.

Против знаний и опыта не попрёшь, а практический опыт не пропьёшь!

Наблюдайте, учитесь, слушайте внимательно.

Вокруг вас предприниматели делятся своими наблюдениями, и своими историями бизнеса, и если вы допускаете ту же самую ошибку, что и они, то не вините в ней никого, кроме самого себя, ведь вы же знали, вам судьба давала знаки, но вы были легкомысленными и понадеялись на русский «авось».

Чудес в финансах не бывает, деньги они или есть или их нет, третьего варианта не дано (кредитные карты не в счёт ?).

Найдите время и обязательно прочитайте книгу Тимура Горяева «Шпаргалки для боссов. Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте».

Тимур даёт очень дельные советы о ценностях в компаниях.

И одной из этих ценностей должна быть «У нас в компании никто не ворует».

Очень просто, не так ли?

Но ведь к этому относится всё: от скрепки на столе, до болта в цеху.

Я не буду пересказывать содержание книги и приводить из неё примерами целые абзацы, думаю, что если эта тема для вас не безразлична, и интересна, то вы найдёте время её прочитать. Ведь на мою книгу вы же время нашли.

В некоторых из глав, где будут описаны виды мошенничества, буду писать рецепты, противоядия так сказать, от возможных афер, ПРАКТИЧЕСКИ РАБОТАЮЩИХ.

Конечно же, после прочтения этой книги, не нужно доходить до того, что бы все сотрудники чувствовали себя как на скамье подсудимых под пристальным взглядом прокурора.

Книга ведь не для этого.

Руководя компанией, нужно быть как в анекдоте про обезьяну и умной, и красивой.

Для придания определённой пикантности к данной книге, буду разбавлять главы историями из жизни, с чем пришлось столкнуться, что пришлось пережить. Однозначно, воспоминания не из приятных, но уже пережитых, притёртых временем, и я рада, что могу поделиться ими с вами.


Приятного чтения мои дорогие читатели.


С уважением к вам и вашему драгоценному времени,


автор Легеза Наталья.


В предисловии немножко приоткроем глаза на реальность происходящего, кому врут и что воруют.

Предисловие


В компаниях врут!

КОМУ:

– Самим себе,

– Руководству,

– Клиентам,

– Поставщикам,

– Сотрудникам.


В компаниях воруют!

ЧТО:

– Деньги,

– Товар,

– Дебиторскую задолженность,

– Информацию,

– Время,

– Клиентов,

– Сотрудников.


Скажете:

«Тоже мне, Америку открыли!

Мол, знаем мы это, грамотные все, интернетом подкованные».

А всё это, вышеперечисленное, в конечном счёте, выливается в формулу эквивалентную сумме денег, которые недосчитаются собственники, подводя итоги финансового года.


Что воруют у вас?

100% – время и деньги.

Бесценное время!

Если деньги можно вернуть на счёт, то ваше потраченное, уже прожитое время не вернёшь никогда. Вам не будет в этой жизни 2 раза по 27 лет, и вы не сможете компенсировать своему ребёнку время, которое вы не уделили ему, когда он был совсем маленьким.

Именно поэтому, время надо беречь, и не раздавать его даром, и не тратить бесценные годы своей жизни на людей бестолковых и вороватых. Избавляйтесь от таких людей сразу, не давайте им время на исправление, вы не исправите никого, вы не вершитель судеб, и не исполняете роль исправительной трудовой колонии, которая финансируется государством.

Простив человеку один раз воровство, вы только усугубите ситуацию, подадите дурной пример, и сделаете только хуже своему бизнесу, и самому себе лично.

Человек меняется только тогда, когда ОН сам этого захочет. Некоторые люди не исправятся и не задумаются до конца своих дней.

Как говорится в известной пословице: «Горбатого могила исправит».

И ещё один важный момент, если вы подаёте пример не честности вашим сотрудникам в отношении своих клиентов и поставщиков, то не удивляйтесь, что сотрудники будут вести себя точно также по отношению к вам.

Исправьте любые проявления обмана к вашему окружению, подавайте пример открытости и честности. Конечно, это не застрахует вас на 100% от того, что вы будете на своём пути встречать только честных людей, но поверьте, что честности станет вокруг вас больше.

Ведь вы именно этого хотите, хотя может вам нравится, что вас обманывают, и вас это устраивает.


В главе первой про ложь, автор начнёт издалека, и попробует объяснить, почему ложь в компаниях бессмертна, и как относиться к данному явлению.

Глава 1. Ложь.


Суббота, 9 утра, сидим с моим клиентом в кафе в центре Киева, общаемся, пьём кофе. Краткий, ни к чему не обязывающий экскурс на тему: кто, чем занимается, в бизнес направлениях конечно.

Неожиданно Дмитрий (имя, не вымышленное, согласие получено устно) с ходу выдаёт фразу:

– Все врут!

Трудно что-то противопоставить.

Да, все врут!

Особенно в бизнесе. Настоящий бизнес это клубок авантюр, интриг, игры. Без такого качества как ложь бизнес строить сложно.

Майкл Роуч в своей книге «Алмазный огранщик» призывает к абсолютной честности в бизнес отношениях, хотя сам же и признаёт, что в бизнесе это весьма и весьма трудно.


С этой книгой читают
Книга «Любовь приходит на рассвете» продолжение мотивационного сборника «Любовь стучит, откройте двери», который был издан ранее. Автор продолжает серию своих стихотворений с мотивационными призывами, которые помогут читателю в какой-то момент осознать, что день не прошёл даром. Мысли Натальи, изложенные в поэтической форме, прочитанные за чашечкой кофе, навеют романтическое настроение или завлекут в размышления о судьбе и жизни каждого из нас.
Вы мечтаете добиться роста продаж в вашей компании? Вы устали платить базовую ставку вашим сотрудникам? Ваши менеджеры постоянно претендуют на повышение зарплаты, потому что «доллар вырос» или потому, что «в других компаниях больше платят»? Значит эта книга для вас. Правильно выстроенная материальная мотивация в денежном выражении – это единственное, что будет работать в условиях кризиса для роста компании. Хватит совместных гуляний, походов в те
Автор книги с 20-летним бухгалтерским опытом хочет поделиться своим, несомненно, субъективным мнением о роли и значимости фактической занятости бухгалтеров в частном бизнесе в нашей стране. Книга – провокация! Несомненно, вызовет бурю негодования бухгалтеров, но и заставит задуматься весь бизнес о дальнейшей перспективе событий, связанных с дальнейшими изменениями налогового законодательства, в случае если они будут оставлены без реакции обществе
Все мы, так или иначе, за последние 10 лет сталкивались с представителями IT-сферы. У кого-то из нас они вызывают восхищение, у кого-то зависть, а у кого-то раздражение. Представители этой, совершенно не древней профессии уже успели засиять на ярком небосклоне и оказаться в числе самых востребованных специалистов на нашей планете. Как не потерять деньги, инвестируя в IT-проекты? Как научиться понимать программистов? Все эти ответы вы найдёте на с
Елена Александровна Макарова – директор Консультационной службы «Налоги. Бизнес. Право», кандидат экономических наук, магистр юриспруденции и предприниматель.Многие стремятся стать предпринимателями, бизнесменами, сгенерировать идею и быстрее открыть свое дело, погружаясь в управление. Предприниматель не хочет ломать голову над проблемами, в то время как юристы и бухгалтеры могут обманывать или быть попросту некомпетентны. Как разобраться самому
Основной просветительской целью книги является продолжение развития позитивной ответственности и деловой этики. Первые главы затронут вопросы, что такое российское предпринимательство, виды, как оно формировалось. Акцент исследования проводился в существующих проблемах финансового, юридического и технического характера. Заключение посвятится синтезирующим компаниям в цифровую эпоху и прогнозу для будущего бизнеса.«Движение – это жизнь» – древнегр
Как в будущем будут выглядеть крупные компании? Возможно ли в искусственный интеллект заложить человеческие ценности и ценности корпоративной культуры? Как людям в конкуренции с нейросетями оставаться эффективными и сохранять мотивацию развиваться?Еркин Длимбетов – основатель и председатель совета директоров группы компаний Ordamed – рассказывает в книге о том, что медицинский бизнес – это в первую очередь не способ заработка, а большая ответстве
Познакомьтесь с Василием, самопровозглашённым бизнес-гуру, чьи неверные идеи и бесконечные собрания превращают офис в хаотичный цирк. От печально известных мозговых штурмов, приносящих только путаницу, до абсурдных KPI, измеряющих «корпоративное счастье» по тишине сотрудников – каждая страница раскрывает комические катастрофы, которые возникают, когда управление идёт не так.Через искренние (и часто смешные) воспоминания бывших сотрудников вы узна
Эта красочная Азбука для детей в картинках и стихах с веселыми буквами алфавита и малышками поможет вашему малышу быстро выучить весь алфавит, запомнить каждую букву и слова, которые начинаются с этих букв.С этой книгой ваш ребенок быстро и с удовольствием подготовится к школе, благодаря красивым картинкам с большими буквами и лёгким стихам про буквы, которые быстро запоминаются.
Визит начальника КГБ империи, которая объявила о решении оставить заключённую в живых и посадить на трон. Во дворце разговор с фрейлиной о красоте, об искусстве и спорте. Обретение дневника 1903 года 19-летней девушки-дворянки Вали из Петербурга. А в истории Земли – ультрафиолетовая катастрофа, уничтожение наземной растительности, вся жизнь – под землёй. В воспоминаниях – предпринимательская и новая преподавательская деятельность автора и очередн
Дети – эксперты по части адаптации. Знания и умения первых пяти лет после оказывают влияние на всю жизнь человека. Воспользовавшись этой суперспособностью детей, взрослые принялись выращивать идеальных спейсеров – специалистов по погружению в хаотическое и опасное пространство, находящееся между реальностями. И дети отлично справились. Покоряя новый мир, они спасли планету от жестокого энергетического кризиса. Однако в какой-то момент дети поняли
«Имя Валентина Александровича Рязановского□– автора книги „Единство процесса“ и□ее содержание, к□огромному сожалению, было неизвестно нескольким поколениям российских юристов, включая представителей правовой науки, юридической практики и□студенчества.Адресованная в□качестве пособия студентам-юристам и□названная автором скромно „очерки“, она до многих из поколений студентов-юристов не дошла. „Единство процесса“ знали, содержание глубоко изучали от