Екатерина Королева - Краткое содержание «Преимущества интровертов»

Краткое содержание «Преимущества интровертов»
Название: Краткое содержание «Преимущества интровертов»
Автор:
Жанр: Современная проза
Серии: Нет данных
ISBN: Нет данных
Год: 2017
О чем книга "Краткое содержание «Преимущества интровертов»"

Этот текст – сокращенная версия книги «Преимущества интровертов». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.

Интровертность – это не просто застенчивость или замкнутость, это тип темперамента, данный от рождения. Если вы «внутренник» (интроверт), бесполезно воспитывать в себе экстравертные качества. Переступая через себя, заставляя себя общаться и вступать в многочисленные контакты, вы почувствуете опустошенность. Интроверты черпают энергию из уединения. Ученые еще спорят о том, почему нам достается тот или иной тип темперамента. Ответ, скорее всего, скрыт в генах. Наша задача – научиться с этим жить, и по возможности, извлекать пользу из особенностей своего внутреннего уклада.

Считается, что экстравертом быть лучше, чем интровертом. Современная культура приветствует энергичность, общительность, умение быть душой компании. Те люди, которым не присущи данные качества, незаслуженно чувствуют себя ущербными. Однако особенности психики интровертов, их вдумчивость, основательность и умение глубоко анализировать события, имеют не меньшую ценность, чем экстравертные качества.

В нашем обзоре книги Марти Лэйни, влиятельного американского специалиста по интроверсии, вы найдете советы, как наладить отношения с людьми разных темпераментов в семье, на работе и в кругу друзей. А также:

[ul]определите, к какому типу вы относитесь;

осознаете свои преимущества;

перестанете комплексовать и перевоспитывать себя.[/ul]

Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги

Бесплатно читать онлайн Краткое содержание «Преимущества интровертов»


Автор обзора: Екатерина Королева


«Внешники» и «внутренники»: особенности психики и общения

Считается, что экстравертом быть лучше, чем интровертом. Современная культура приветствует энергичность, общительность, умение быть душой компании. Те люди, которым не присущи данные качества, незаслуженно чувствуют себя ущербными. Однако особенности психики интровертов, их вдумчивость, основательность и умение глубоко анализировать события, имеют не меньшую ценность, чем экстравертные качества.

В нашем обзоре вы найдете советы, как наладить отношения с людьми разных темпераментов в семье, на работе и в кругу друзей. А также:

– определите, к какому типу вы относитесь;

– осознаете свои преимущества;

– перестанете комплексовать и перевоспитывать себя.


Биографическая справка

Марти Лэйни – доктор психологических наук, исследователь, педагог, писатель и психотерапевт. Влиятельный американский специалист по интроверсии. Читает лекции и ведет семинары в США и Канаде.


Как понять, «внешник» вы или «внутренник»?

Интровертность – это не просто застенчивость или замкнутость, это тип темперамента, данный от рождения. Если вы «внутренник» (интроверт), бесполезно воспитывать в себе экстравертные качества. Переступая через себя, заставляя себя общаться и вступать в многочисленные контакты, вы почувствуете опустошенность. Интроверты черпают энергию из уединения. Ученые еще спорят о том, почему нам достается тот или иной тип темперамента. Ответ, скорее всего, скрыт в генах. Наша задача – научиться с этим жить, и по возможности, извлекать пользу из особенностей своего внутреннего уклада.


Семь признаков, что вы – интроверт:

– Вы предпочитаете расслабляться в одиночестве или в узком кругу друзей;

– Друзьями считаете только тех, с кем сложились глубокие отношения;

– Нуждаетесь в отдыхе после какого-то занятия, даже если развлекались;

– Кажетесь спокойным, уравновешенным, любите созерцать;

– Сначала думаете, а только потом действуете;

– Чувствуете пустоту в голове, находясь в группе людей или в состоянии стресса;

– Не любите быть перегруженным работой.


Вы экстраверт, если:

– Любите находиться в гуще событий;

– Предпочитаете разнообразие, одно и то же вам быстро надоедает;

– Знакомы со многими людьми, считаете их друзьями;

– С удовольствием болтаете с людьми ни о чем, даже с чужими;

– Говорите и действуете, не испытывая необходимости сначала подумать;

– Склонны больше говорить, чем слушать.


Редко встречаются люди, относящиеся к «чистым» экстравертам или интровертам. Большинство находится где-то посередине. Для них автор книги приводит такой тест. Ответьте на каждое утверждение «верно» или «не верно»:

– Когда мне нужно отдохнуть, я провожу время в одиночестве или с одним-двумя близкими людьми, но не в группе;

– Когда я работаю над проектом, мне удобнее долго не прерываться, я не люблю делать работу маленькими порциями;

– Иногда я репетирую то, что собираюсь сказать;

– Я предпочитаю больше слушать, чем говорить;

– Люди думают, что я тихий, спокойный, таинственный или отчужденный;

– Мне нравится отмечать праздники с одним-двумя близкими друзьями, а не в большой компании;

– Мне нужно подумать, прежде чем отреагировать или что-то сказать;

– Я склонен замечать мелкие детали, которых другие часто не видят;

– Если до моего прихода двое спорили, я чувствую, как напряжение витает в воздухе;

– Если я обещаю, то почти всегда выполняю обещанное;

– Я ощущаю беспокойство, когда сроки поджимают, а проект еще не сдан. Не могу расслабиться;

– Я эмоционально «отключаюсь», если вокруг происходит слишком много событий;

– Мне нравится наблюдать за какой-то деятельностью, прежде чем включиться в нее;

– Я создаю прочные, длительные отношения;

– Не люблю перебивать других, и когда перебивают меня;

– Если я получаю много информации, мне требуется время, чтобы разобраться в ней;

– Не люблю чрезмерно возбуждающую обстановку. Не понимаю, зачем люди смотрят фильмы ужасов или катаются на «американских горках»;

– Иногда меня раздражают запахи, вкус, пища, погода, шум и т.д.

– Я творческая личность, у меня хорошо развито воображение;

– После общественных мероприятий я чувствую опустошенность, даже если мне было хорошо;

– Я могу брюзжать, если долго нахожусь среди людей или в гуще событий;

– Я чувствую себя некомфортно в новой обстановке;

– Мне нравится, когда люди приходят ко мне домой, но не люблю, когда они подолгу задерживаются;

– Часто я с ужасом думаю о необходимости сделать ответный телефонный звонок;

– Я ощущаю пустоту в голове, когда знакомлюсь с людьми;

– Я говорю медленно и делаю паузы в разговоре, особенно, если устал;

– Я не считаю случайных знакомых друзьями;

– Я не готов познакомить со своими идеями других людей, пока работа не закончена полностью.


Теперь суммируйте количество ответов «верно» и найдите свой вариант:

20-28 баллов, «внутренник»: вы глубокий интроверт. Связаны с жизнью посредством идей, впечатлений, надежд и ценностей. Внешняя среда не властна над вами.

10-19 баллов, «золотая середина»: порой вы разрываетесь между потребностью побыть одному и желанием пообщаться с людьми.

1-9 баллов, «внешник»: вы стопроцентный экстраверт. Судите о себе в свете ценностей и стандартов других людей. Достигнув среднего возраста, обнаружите потребность отдохнуть от общения и найти время «для себя», но не будете знать, как это получить.


Рекомендации для интровертов

Так как книга посвящена интровертам, автор дает рекомендации людям именно этого типа. Итак, интроверт – не обязательно человек, который «забивается в угол» и боится проявить себя. Среди известных личностей было множество людей интровертного склада. Чтобы талант интроверта раскрылся, нужна соответствующая обстановка. Например, Альберт Эйнштейн чувствовал себя неуверенно в обычной немецкой школе, где дисциплину ставили во главу угла, а оценки учителей влияли на рейтинг ученика. Будущий великий ученый показывал худшие результаты, чем его «обычные» однокашники. Однако когда он перешел на обучение в швейцарский пансионат, где отметки были формальностью, а воспитанникам позволяли творчески проявлять себя, потенциал Эйнштейна раскрылся в полной мере.

Конец ознакомительного фрагмента. Полный текст доступен на www.litres.ru


С этой книгой читают
Быть продуктивным – крайне модно, но редко у кого получается. 100500 совещаний, встреч, напоминаний и неотложных дел часто парализуют, а в ответ мы грустно сдаёмся, считая себя неудачниками. Хорошие новости: больше не нужно читать горы литературы о продуктивности, идти на тренинги по управлению временем или искать волшебную таблетку.В этой книге авторы собрали все топовые техники, методики и приёмы, с которыми навести порядок в делах и всё успева
Этот текст – сокращенная версия книги «Кто. Решите вашу проблему номер один». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.Авторы этой книги делятся богатым опытом в области найма сотрудников. Они пошагово рассказывают, как решить главную проблему любого предприятия (будь то небольшая фирма или мировая корпорация) – нехватку квалифицированных кадров. Джефф Смарт и Рэнди Стрит предлагают методику отбора, проверенную временем и внедренную в
Этот текст – сокращенная версия книги «Нейромаркетинг в действии». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.Нейромаркетинг как наука зародился примерно полвека назад. С тех пор ученые разработали массу методик и технологий, «считыващих» эмоции и намерения человека, стоящего у витрины с товарами. В обзоре по книге психолога Дэвида Льюиса мы расскажем об основных наработках в этой области, систематизированных и «готовых к употреблению».
Этот текст – сокращенная версия книги «Феномен Zara». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.Компания Inditex Group – промышленный гигант, которому принадлежат бренды Zara, Massimo Dutti, Pull &Bear, Stradivarius, Oysho и Bershka. Управляет всем этим один человек – Амансио Ортега. Основателю компании 80 лет. Всю жизнь он строил бизнес, основанный на семейственности. В книге рассказывается история успеха предпринимателя, компания кот
В Зоне случилось небывалое! Весь мир взволновался. И вот уже мчатся наперегонки агенты великих держав, стремясь оказаться первыми в нужном месте и в нужное время. Но, может, Зона просто посмеялась над людской жадностью? Чем окажется ее дар – благом или проклятьем?Выяснить это по силам лишь Рожденному в Зоне… Вот только позволят ли ему враги добиться своего?
Эта книга – история исследований нашей сверхзанятости и безумного ритма жизни. Бриджид Шульте изучила рабочие места и семьи в разных уголках мира, побеседовала с неврологами и социологами и написала книгу, которая заставит вас всерьез задуматься о том, как вы тратите самый ценный и невосполняемый ресурс – время. Особенно книга важна для родителей.На русском языке публикуется впервые.
Количество детей, родившихся в результате экстракорпорального оплодотворения – ЭКО, – за последние восемь лет выросло в России в два раза: ежегодно в стране делают около 160 тысяч процедур. Репродуктивные технологии сдвигают возрастные границы деторождения, а суррогатное материнство вообще трансформирует понятие семьи. Главное, чтобы были деньги и желание. Но все ли так просто и радужно? Журналистка и документальный режиссер Инна Денисова пишет о
В сборнике представлены истории, подготовленные руководителями и сотрудниками исследовательских компаний, входящих в Ассоциацию «Группа 7/89» и работающих на рынке социологических и маркетинговых исследований в регионах России. Веселые и грустные, смешные и страшноватые, эти зарисовки дают возможность составить достаточно полное представление о том, как возникла исследовательская отрасль в конце прошлого века, чем сегодня живут социологи-прикладн