Инна Бартош - Рынок труда в России: реально востребованные профессии. Какие работники нужны стране и обществу сегодня?

Как выглядит сегодняшний рынок труда в России? Какие профессии востребованы работодателями, как оценивается и оплачивается труд разных людей, какое образование перспективно?

Этой теме посвящена книга журналиста Инны Бартош, основанная не только на размышлениях автора, но и на результатах большого исследования открытого рынка труда, проведенного в 2019 году Исследовательским центром Навигатум. Серия интервью с экспертами центра легла в основу этой истории, рассказанной простым и увлекательным языком, и потому интересной широкой аудитории.

– Когда мы приступали к исследованию, я был уверен, что понятие «рынок труда» изжило себя; что в наше время нельзя предугадать, кто будет востребован через несколько лет, поскольку потребности общества меняются как стеклышки в калейдоскопе. Я ошибался, поскольку смотрел с позиции работника в офисе (а это всего 6% от рынка!). При системной оценке рынок труда оказался весьма устойчив.

Поскольку это не первое исследование рынка труда от «Навигатум», у нас была возможность анализировать не срез, а динамику и тренды. Можно предельно четко сказать, какие профессии нужны массово, и где. Да, все меняется, сейчас эпоха массовой роботизации – но изменения идут непрерывно и плавно, без неожиданностей. Это позволяет работникам успевать за переменами.

Изначально материалы исследования предназначались для тех, кто занимается профориентацией профессионально. Но затем Инна Бартош, с которой в качестве журналиста, редактора и разработчика образовательный проект «Навигатум» сотрудничает уже не первый год, предложила «перевести» научные данные на простой и понятный язык и сделать книгу для «конечного потребителя» профориентации: подростков и их родителей.

– Я адресуюсь к близкой и понятной мне аудитории – тем, кому предстоит выбирать себе занятие. А им интересны не столько цифры и аргументы, сколько конкретные практические выводы из них и актуализация представлений о рынке труда. Я рассказала о том, что выяснила и осмыслила, а также придумала к этой истории забавные иллюстрации, нарисованные по моим эскизам несколькими художниками. Часть того, что рассказал Антон в качестве руководителя исследования, оказалась достаточно неожиданным; работа над книгой была полна споров и диспутов. Наверное, поэтому этот текст звучит «разными голосами». Но так даже интереснее!

Каждый родитель хочет для своего ребенка лучшего будущего. В частности – помочь выпускнику удачно выбрать будущую профессию, дело жизни. И хорошо, когда к сдаче ОГЭ или ЕГЭ уже ясно: что у будущего взрослого получается хорошо, что ему нравится, где он может быть востребован. Но многие подростки подходят к выпускному, полные сомнений: чем же заняться в жизни?

Как перевести накопленные представления о своих возможностях и желания в плоскость конкретных профессий, экзаменов, баллов, места учебы? Как наложить матрицу своей личности на реалии мира? Для этого нужно как минимум знать, каковы эти реалии.

Эксперты Исследовательского центра Навигатум проанализировали реальный рынок труда в России, составив прогнозы на основе большого массива данных. Важная особенность этого анализа: это частное исследование. Его результаты не корректируются задачей формирования того или иного имиджа общества, как это может происходить с официальными статистическими данными.

Написанная легким и простым языком, книга «Рынок труда в России: реально востребованные профессии» поможет сориентироваться в том, какие варианты работы будут с большей вероятностью нужны стране и обществу в обозримом будущем, абитуриентам и их родителям, педагогам и специалистам, работающими с соискателями. Материалы книги могут быть использованы в рамках профориентационных занятий, карьерного консультирования. Также в книге даются алгоритмы, способные упростить для подростка процесс выбора профессии.

Исследование, результаты которого стали важной частью книги, использовало в качестве основной модели базу вакансий и рабочих мест с портала trudvsem.ru, которая включает описание более 1,5 млн. рабочих мест – самый емкий срез вакансий по Российской Федерации. Выбор этой базы в качестве основной мотивирован тем, что все крупные работодатели законодательно обязаны информировать о своих вакансиях Центры занятости. Кроме этого, активно использовались материалы Росстата, ОНПЗ (Обследования населения по проблемам занятости), а также данные с сайтов: hh.ru, trud.com, linkedln.com и множества других.

В исследовании фигурируют цифры, связанные с численностью тех или иных профессий на рынке труда. В них заложена определенная погрешность. Эксперты проекта учитывали особенности баз вакансий разных сайтов. Например, на сайте trudvsem.ru уклон в наиболее массовые рабочие и технические специальности, на hh.ru и ряде других больше представлены «менеджерские» специальности.

В обзоре заработных плат были использованы модели расчета как по среднему, так и по медианному1 значению. Там, где эта разница имеет принципиальное значение, отдельно учитывались оба параметра.

Важно: Все приводимые цифры представляют собой усредненные (медианные) величины. К примеру, если речь идет о заработке, в любой профессии найдутся единичные работники или организации с заметно большей или меньшей зарплатой, но средняя величина охватывает ситуацию в целом по стране.

Антон Смирнов:

– Делать прогнозы – задача неблагодарная. Так что мы просто делимся своей картиной мира. Возможно, через год мы поймём, где ошибались, – и честно напишем об этом. Мы не боимся ошибаться и будем рады любой уточняющей наш проект информации на адрес [email protected].

В нашем исследовании есть упоминание о модели профессиональной квалификации, которая отличается от общепринятой, но представляется нам более наглядной и практически применимой в профориентационных занятиях со школьниками. Также мы используем оригинальное разделение отраслей на 29 направлений трудовой деятельности. Эта модель наиболее содержательна и практична для наших профориентационных целей, чем существующее отраслевое деление в материалах Росстата (а, следовательно, в классификаторах ОКЗ, ОКВЭД, ЕТКС, ОКПДРТ). В работе мы также опираемся на «Атлас современных профессий и должностей»