Владимир Токарев - История 500-й книги. Часть 5. Стратегическое управление персоналом

История 500-й книги. Часть 5. Стратегическое управление персоналом
Название: История 500-й книги. Часть 5. Стратегическое управление персоналом
Автор:
Жанры: Просто о бизнесе | Критика | Публицистика | Биографии и мемуары
Серии: Нет данных
ISBN: Нет данных
Год: Не установлен
О чем книга "История 500-й книги. Часть 5. Стратегическое управление персоналом"

Это пятый специальный номер журнала «Испытание рассказом» в книжном исполнении продолжает рассказ о том, как появилась 500-я книга автора, который до 2015 года не издал ни одной настоящей книги.В этом номере представлена история «самой дикой» книги автора. Про очень важный для бизнеса рынок вакансий, который пока еще никто не видел.

Бесплатно читать онлайн История 500-й книги. Часть 5. Стратегическое управление персоналом


© Владимир Токарев, 2022


ISBN 978-5-0059-3904-3 (т. 5)

ISBN 978-5-0059-3545-8

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Серию книг автора по командообразованию, куда войдет 500-я книга, можно найти в магазинах Ридеро, Амазоне и Озоне, а также электронной библиотеке Букмейт.

Аннотация

Центральное место в истории 500-й книги занимает новая концепция управления персоналом.

500-я книга, являясь последней восьмой книгой серии по командобразованию, рассматривает формирование творческой команды в новой системе координат, где происходит купля-продажа вакансий.

Потому история книги по разработке стратегии на рынке вакансий так важна.

ПРИМ. Под вакансией я понимаю как свободное, так и занятое место: ценный сотрудник принес заявление об уходе по собственному желанию, значит, вы не смогли в этот день продать свою вакансию, это сделал более удачливый ваш конкурент.

Содержание

С ЧЕГО ВСЕ НАЧАЛОСЬ


1. Истоки

Причины поиска нового подхода

2. Первые публикации на тему

Международный журнал

3. Стратегия в отношении персонала

Использование проверенной технологии

4. Помощь со стороны нерадивых студентов

Как я стал почти классиком


КАК ЭТО РАЗВИВАЛОСЬ


5. Каникулы Бонифация

Маркетинг и личные продажи вакансий

6. Отмена службы персонала

Статья в сообществе менеджеров

7. Вторая ошибка Маркса

Не только о прибавочной стоимости


ЧЕМ ЭТО МОЖЕТ ЗАКОНЧИТЬСЯ


8. Бизнес-повесть, бизнес история и сценарий полного метра Проблемы примера для практикума

9. Согласование стратегий

Обычный рынок и рынок вакансий

Что дальше?

Стратегия отраслей и регионов

Роль СУП в решении главной проблемы страны

С чего все началось

1. Истоки

Причины и повод поиска нового подхода

Повод

В конце 90-х годов я консультировал ГУП – старейшего провайдера по доступу в Интернет Нижегородского региона (главный клиент – Администрация региона).

И случайно узнал, что ценный работник этой компании ожидает решения по приему его на работу в компанию Майкрософт.

Уже в процесс консультирования узнал, что это специалист успешно прошел отбор и был приглашен в известную американскую компанию на ПМЖ в США.

Как это отразилось на работе консультируемой фирмы, принадлежащей государству? Она была вынуждена закрыть направление, которым занимался этот высококвалифицированный специалист. Замену ему найти не смоги.

Причина

Примерно в это же время я завершил работу по обогащению тайм-менеджмента1 современными знаниями теории управления. Получилась новая дисциплина – персональный менеджмент.

Я стал искать возможности обратного обогащения – как, опираясь на новый тайм-менеджент, улучшить менеджмент организаций.

Использовал при этом свои навыки применения АРИЗ – умение выйти за пределы психологической инерции.

В конечном итоге, это получилось. Я предложил новую концепцию управления персоналом, где предлагал рассматривать работников компании как неуправляемую переменную, которую нужно изучать и приспосабливаться к ней.

2. Первые выступления на тему

Международный журнал

Впервые с новой концепцией управления персоналом я выступил в нашем политехе на научной конференции по менеджменту. Один профессор, присутствующий на конференции, меня хорошо знал. После моего выступления он сказал примерно так:

– Я знаю Владимира Федоровича. Он является инициатором регионального проекта по конверсии оборонных предприятий (действительно, так оно и было – В.Т.). Но то, что он предлагает – это дикость.

Дело в том, что в нашей стране до сих пор применяется на практике Теория «Х», согласно которой подчиненных нужно гонять, заставлять и контролировать. Фрагменты Теории «У» (того же автора – Д. МакГрегора) встречаются редко. А тут полный отказ от классического управления.

Я отправил в международный журнал статью с описанием новой концепции управления персоналом. Статья была опубликована, что значительно прибавило мне уверенности.


С этой книгой читают
Эта книга является своего рода послесловием к большой уже изданной серии «Стратегия и менеджмент для России» в 10 книгах.А большая серия содержит третье издание практикума по стратегии (полный проект) и четвертое издание «Русского менеджмента», включающего в себя серию по «Командообразованию» и второй драфт киносценария «Обойдемся без учителя».
Это второй номер журнала «Школа миллиардеров „Русский менеджмент“». В нем представлен проект краудфандинга по созданию видео-практикума «Менеджмент для рынка вакансий».
Это книга содержит четвертую и пятую части серии.Она является продолжением первых трех книг и потому содержит новые секреты консультанта.А поскольку автор (более 500 книг, преимущественно по вопросам менеджмента) с января 2023 года основное внимание уделяет своему каналу, то эту тему он также не смог обойти.
Русская народная сказка в современном пересказе Владимира Токарева.Наставление родителям: закажите книгу по технологии «Печать по требованию». Либо распечатайте сказку своему ребенку. Там, где чистые страницы, напишите «Художник такой-то».И пусть ваши маленькие девочки или мальчики на чистых листах нарисуют рисунки к сказке – какая сказка без рисунков.А когда дети вырастут, они смогут полюбоваться на свои художества, выполненные в детстве, и вас
Все мы стараемся понять наших клиентов – их нужды, предпочтения, действия, взгляды и прочее. Маркетинг – это не ругательство. Исчерпывающее базовое издание о маркетинге.
Небольшой семейный бизнес стал задыхаться от непомерных расходов. Генеральный директор принял решение пригласить автора в качестве Директора по развитию. Что за события начали разворачиваться в офисе на 19-ом этаже современной башни-небоскрёба, как это восприняли сотрудники и что получилось – вы можете узнать в книге Книга содержит множество приёмов и практических рекомендаций по мотивации персонала, повышению продаж и будет интересна как собстве
В книге рассказано о возможности заработка с помощью различных инновационных технологий. В сборнике поднимаются следующие темы: о проекте благополучия и процветания, об эффективных агрокомплексах на основе технологии «МОНОСОТА», о жилищном направлении, скоростных транспортных радиоуправляемых системах, автономной энергетике, проекте «Рыба России», проекте «Дальневосточный гектар» и так далее.
В школе детей учат многим дисциплинам, помогающим ориентироваться в окружающем мире и успешно взаимодействовать с ним: языкам, математике, физике, биологии… Что же с финансами? Их обычно не преподают в школе. Во взрослой жизни человек часто остается даже без базовых знаний в мире личных финансов, что приводит иногда к катастрофическим последствиям. Авторы книги погружают читателя в мир личных финансов: простым языком, для обычных людей, чтобы дат
Небольшое приключение девушки в загадочном месте. Её воспоминания и те события которые произошли с нею в жизни, заставляют её задумываться о многом… и так же понять, почему она находится тут и для чего…
В начале XXII века начался ледниковый период. Жизнь на поверхности стала невозможна, и люди ушли глубоко под горы. К 2470 году на Земле остается 14 подгорных городов. Группа ученых из Иркутска находит способ повысить температуру на планете и растопить льды. Одновременно с этим северные города один за другим перестают выходить на связь. Пока ученые достраивают спасительную технологию, угроза с севера грозит поглотить город…
Этот роман завершает историческую трилогию под общим названием "Миры Эры", повествующую о столь различных жизненных периодах Ирины Владимировны Скарятиной, представительницы знатного стародворянского рода, коей пришлось после всех тягот и лишений 1905 – 1922-го годов в России (о чём рассказывается в предыдущей книге цикла) отбыть в эмиграцию и пройти трудный путь, чтобы найти в новой реальности своё достойное место признанной писательницы, лектор
Вселенная богата. Вселенная необъятна. Вселенная полна тайн.Огромное количество миров так или иначе сосуществуют в ней. Огромное число рас влияют на её развитие.Продолжение серии.