Лариса Куренчанина - «Мой друг зонтик»: разбор и практика применения в обучении

«Мой друг зонтик»: разбор и практика применения в обучении
Название: «Мой друг зонтик»: разбор и практика применения в обучении
Автор:
Жанры: Менеджмент и кадры | Психологические тренинги | Психология управления
Серии: Нет данных
ISBN: Нет данных
Год: 2022
О чем книга "«Мой друг зонтик»: разбор и практика применения в обучении"

Полагаете, что мультфильмы имеют ценность только для детской аудитории?

Ошибаетесь: мультфильм "Мой друг зонтик" (1982г.) актуален и для современных HR, рекрутёров, специалистов по обучению и руководителей, поскольку из него можно много почерпнуть для социально-психологического анализа трудовых и управленческих конфликтов, повторяющихся проблем с работой, отношениями, подбором персонала…

Здесь же предложены методические рекомендации к применению материалов в обучении, тренингах.

Автор благодарит читателей за обратную связь.

Бесплатно читать онлайн «Мой друг зонтик»: разбор и практика применения в обучении


Вот так случается: живёшь себе, смотришь советские мультики, вырастаешь, становишься бизнес-тренером, что-то в голове "щёлкает" – и снова смотришь советские мультики, потому что вдруг находишь там удивительные, яркие примеры для обучения современных HR-ов (специалистов по подбору, адаптации, карьерному проектированию) и руководителей среднего звена.

Делюсь с вами таким примером. Ведь, по сути, что происходит в мультфильме "Мой друг зонтик"?

Два разных по статусу, образованию, темпераменту индивидуума оказываются в одном месте и времени в ситуации, которая для одного (Поросёнка) неблагоприятная, если не сказать, "критическая", а другой (Слонёнок) в ней "как рыба в воде". Правда же, очень похоже на современный рынок трудовых ресурсов?

Креативный и предприимчивый Поросёнок мгновенно сообразил, как извлечь выгоду из умений и способностей Слонёнка, сходу выявил его актуальную потребность и ярко продемонстрировал полное соответствие своих возможностей этой потребности ("продажа" компании, вакансии состоялась).

После этого, применив такой вид влияния, как "эмоциональное заражение", заключил договор о дружбе (руко


С этой книгой читают
Казусы случаются. У всех. Даже у разведчиков дальнего космоса. Рассказ не претендует на достоверность, это лишь один из возможных вариантов первого контакта человека и пришельца.P.S. Мораль – прежде чем делать далеко идущие выводы, детально изучи ситуацию.P.P.S. Даже если факты укладываются в твою гипотезу, детально изучи ситуацию.
Идея сказки появилась во время одной из психологических консультаций, когда я работала психологом-практиком.Позднее оформилась в самостоятельное произведение и может быть интересна детям и взрослым в качестве воспитательного или развлекательного чтения, а психологам и психотерапевтам – в практике.
Случайно найдя способ спасти человеческую цивилизацию, которая проигрывает в войне мутантами на Планете Белого Солнца, девочка-подросток по имени Шиккви Павепа переживает приключения и разочарования, потери и личностный рост. Она находит своё призвание и обретает семью.
В обычную жизнь однажды могут вмешаться с фантастические события, ведь никогда не знаешь, каким даром наградили тебя предки…
Эта книга – результат целенаправленного осмысления опыта создания и внедрения системы оценки и развития персонала – Аssessment Center, признанного на сегодняшний день наиболее валидным и надежным методом.Читатель узнает историю возникновения и развития Аssessment Center, познакомится с основными понятиями, рассмотрит примеры теоретических конструктов. Кроме того, в издании представлен опыт разработки и внедрения метода Аssessment Center в российс
Незатоваренных рынков сегодня фактически нет. Как же тогда продвигать товар, имеющий массу аналогов? И чьи интересы – компании или клиента – важнее в процессе прямых продаж? Как мотивировать розничного клиента на сотрудничество именно с вашей фирмой? Какова роль личности торгового представителя в процессе переговоров? Какими навыками он должен обладать для достижения результата?В этой книге, написанной живым, «разговорным» языком, подробно описан
«Как закрыть вакансию?» – основной вопрос каждого рекрутера. Многое зависит от того, насколько быстро, качественно и эффективно будет проведена эта работа.Перед вами практическое пособие по освоению рекрутинга, представленное в виде органайзера. Автор, опытный специалист по рекрутингу, предлагает методики по поиску и привлечению клиентов, работе с кандидатами, документацион-ному оформлению операций, успешному закрытию вакансий и т. д. Издание доп
Как формируется трудовой коллектив? От каких социальных и экономических факторов внутреннего устройства организации зависит эффективность его деятельности? Что такое рациональная система управления организацией и ее персоналом?Обобщая опыт российских и зарубежных компаний, автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы управления персоналом в организациях разных типов. Представленные в издании методики позволят вам оценить и
Зимним вечером к одному изрядно уставшему журналисту приходит письмо на электронную почту. Неизвестный отправитель предлагает прочесть несколько рассказов и посетить места, которые в них указаны. Журналист почти сразу соглашается не понимая во что ввязывается.
Эта история о дружбе, верности, зависти и любви. Но главное это – обещание! Обещание – это то, что ты даешь не просто так. И когда тебя связывает эта клятва, её обязательно нужно исполнить.
Эта прекрасная книга поэта-фронтовика Якова Лазаревича Акима состоит из трех разделов. В первом разделе – лучшие стихи для детей. Второй раздел – сказки в стихах «Песенка в лесу» и «Девочка и лев», по которым были созданы замечательные мультфильмы. Третий раздел – это необыкновенно увлекательная сказка «Учитель Так-Так и его разноцветная школа».Открывается книга предисловием критика Владимира Александрова.
Если вы устали плыть по течению и хотите изменить жизнь – начните прямо сейчас! Автор книги, известный психолог Константин Довлатов разработал уникальную методику, которая преобразит вашу жизнь, – «Духовную интеграционику».Методика запускает скрытые ресурсы и способности, благодаря которым вы начинаете принимать правильные решения, привлекать нужных людей, ваше самочувствие улучшается, все складывается удачно, как бы само собой. Изменения происхо