Антон Шадура - Общественный совет. Формирование и работа

Общественный совет. Формирование и работа
Название: Общественный совет. Формирование и работа
Автор:
Жанры: Просто о бизнесе | Юриспруденция | Прочая образовательная литература
Серии: Нет данных
ISBN: Нет данных
Год: Не установлен
О чем книга "Общественный совет. Формирование и работа"

В книге представлен вид взаимодействия власти и общества – общественный совет. Рассмотрены: содержание, принципы, структура, виды, формирование, преимущества и недостатки. В целом общественный совет рассматривается как социальная структура, решающая социальные вопросы. Практическая часть – чек-лист по оценке деятельности общественного совета.

Бесплатно читать онлайн Общественный совет. Формирование и работа


Автор-составитель Антон Анатольевич Шадура


ISBN 978-5-0060-7692-1

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Общественный совет

Общественный совет – это консультативный орган, который создан для взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления. Он представляет интересы общественности в принятии решений, касающихся жизни общества.


Цели создания общественного совета могут быть различными: от защиты прав и интересов граждан до содействия развитию экономики и социальной сферы. Основной задачей общественного совета является обеспечение прозрачности и эффективности деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, а также содействие в решении социальных и экономических проблем.


Основная задача общественного совета – это обеспечение участия общественности в принятии решений, которые касаются жизни общества. Общественный совет может заниматься различными вопросами, такими как экология, культура, образование, здравоохранение и т. д.


В состав общественного совета могут входить как профессиональные эксперты, так и обычные граждане. Они должны быть независимыми и не связанными с государственными структурами или бизнесом.


Общественные советы играют важную роль в развитии гражданского общества. Они помогают людям объединяться, решать проблемы и защищать свои права.


Однако, необходимо отметить, что не все общественные советы выполняют свою функцию эффективно. Некоторые из них могут быть слишком политизированы или иметь недостаточное количество представителей различных групп населения.


Таким образом, общественный совет должен быть независимым и профессиональным, чтобы эффективно выполнять свои задачи.


Важным элементом работы Общественного Совета является взаимодействие с гражданами, которые могут обращаться к нему с предложениями и жалобами. Общественный Совет должен быть открытым для всех желающих и предоставлять информацию о своей деятельности, а также о результатах проведенных экспертиз и проверок.


Важным элементом деятельности общественных советов является участие общественности в разработке и обсуждении проектов нормативных актов и программ, которые будут реализованы на территории муниципального образования. Это позволяет гражданам быть более осведомленными о том, какие изменения будут происходить в их жизни и какие последствия они могут иметь.


Общественные советы могут проводить свои заседания, на которых обсуждаются актуальные вопросы, связанные с деятельностью органов власти. На заседаниях могут присутствовать представители государственных органов и местные жители. Общественные советы также могут проводить экспертизы проектов нормативных правовых актов, участвовать в мониторинге реализации государственных программ и проектов.


В состав общественного совета могут входить представители различных организаций и общественных объединений, таких как профсоюзы, экологические организации, молодежные движения и другие. Они имеют право участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью государственных органов и местного самоуправления, вносить свои предложения и замечания.


Для того чтобы стать членом общественного совета, необходимо подать заявку на участие в его работе, пройти процедуру отбора и получить одобрение от руководства совета. Члены общественного совета имеют право участвовать в заседаниях совета, вносить свои предложения по обсуждаемым вопросам, а также запрашивать информацию у органов государственной власти и местного самоуправления по интересующим их темам.


Важно отметить, что общественный совет не является заменой государственных органов, но может помочь им улучшить свою работу и сделать ее более прозрачной и доступной для граждан.


Общественные советы могут создаваться на разных уровнях: местном, региональном, федеральном. Они могут иметь различные формы работы: заседания, слушания, круглые столы, общественные слушания и т. д. В ходе работы общественных советов обсуждаются различные вопросы, связанные с развитием экономики, социальной сферы, культуры, образования, здравоохранения, экологии и другие.


Таким образом, общественный совет является важным инструментом для обеспечения участия общественности в принятии государственных решений и повышения прозрачности деятельности органов государственной власти.


Принципы Общественного Совета

1. Принцип открытости и прозрачности деятельности Общественного совета.


Все заседания Общественного совета проходят открыто, а все его решения и действия освещаются в СМИ.


2. Принцип добровольности участия в деятельности Общественного совета.


Каждый член Общественного совета принимает участие в его работе добровольно, без какого-либо принуждения.


3. Принцип независимости членов Общественного совета от государственных органов и организаций.


Члены Общественного совета не могут быть связаны с государственными органами или организациями, а также не могут получать от них финансирование.


4. Принцип коллегиальности принятия решений.


Решения в Общественном совете принимаются коллегиально, то есть большинством голосов его членов.


5. Принцип ответственности членов Общественного совета за принимаемые решения.


Члены Совета несут ответственность за свои действия и решения перед обществом и государством.


6. Принцип периодической отчетности членов Общественного совета о своей деятельности перед общественностью.


Члены Совета обязаны отчитываться перед общественностью о своей работе, а также о принятых решениях.


7. Принцип соблюдения законодательства Российской Федерации.


Члены Совета должны соблюдать законодательство Российской Федерации и не допускать нарушений прав и свобод граждан.


8. Принцип взаимодействия с государственными и муниципальными органами и организациями.


Общественный совет взаимодействует с государственными и муниципальными органами, а также с общественными организациями для достижения общих целей.


9. Принцип учета мнения общественности при принятии решений.


Общественность должна иметь возможность высказывать свое мнение по поводу принимаемых решений, чтобы обеспечить их соответствие интересам общества.


10. Профессионализм.


Члены Общественного совета должны иметь высокий уровень профессионализма в своей области. Они должны быть экспертами в своей сфере и знать все тонкости и нюансы своей работы.


11. Этичность.


Члены Общественного совета должны следовать этическим принципам и нормам поведения. Они должны уважать права и свободы других людей и не нарушать их.


12. Объективность.


Члены Общественного совета не должны иметь личных интересов в деятельности государственных органов и организаций, а также не должны быть связаны с ними какими-либо отношениями.


С этой книгой читают
В книге подробно представлено доверительное управление недвижимостью. Описана процедура, понятие, виды, правовые основы, договор доверительного управления. Особое внимание уделено доверительному управлению недвижимостью в агентстве недвижимости. В книге описаны перспективы применения аренды при доверительном управлении как услуги в агентстве недвижимости. Практическая часть книги – предлагаемые шаблоны договоров доверительного управления.
В книге подробно описан событийный маркетинг для агентств недвижимости. Представлены формы событийного маркетинга: конференция, конгресс, выставка. В первой части книги – общие основы событийного маркетинга, во второй – роль и значение мероприятий: конференции, конгресса, выставки – в развитии агентств недвижимости.
В книге подробно описана организационная технология – корпоративный учебный центр. В первой части приведены общие основы корпоративного учебного центра: содержание, цели и задачи, виды, персонал, система обучения, документационной обеспечение, эффективность, как создать корпоративный учебный центр. Во второй части рассматривается применение центра в агентстве недвижимости, в целях улучшения качества работы и услуг. Практическая часть – чек-листы
В книге описана адаптация персонала агентства недвижимости. Представлены как общие основы адаптации персонала в организациях, так и особенности адаптации персонала в агентстве недвижимости. Показаны: содержание, принципы, цели и задачи, структура, процедура и этапы, программа адаптации, проблемы и преимущества адаптации. Практическая часть – чек-листы оценки адаптации персонала в агентстве недвижимости.
Когда мы начинаем разбирать принцип взаимодействия с личными финансами с такого положения… я привык, что у людей возникают разные чувства. Люди привыкли (особенно в России) к тому, что консультанты и более практические работники сразу приступают к делу. То есть уже как будто известно, ЧТО мы делаем, я же склонен считать, что скорее это важнее – понять, ЧТО следует делать в той или иной ситуации и вообще, нежели сразу хвататься за реализацию и гов
В данном словаре собраны термины информационно-технологической направленности, которые могут использоваться в профессиональной, учебной и других видах деятельности. В словаре приведены как общепринятые, так и неформальные сленговые термины, которые активно используются в речи и на просторах сети Интернет. Словарь будет интересен как сотрудникам коммерческих и государственных организаций, так и широкому кругу читателей, живущих в IT-мире, пользующ
Существует как бы два уровня понимания что такое суть продаж. Первое – то, что получаю я. Второе – то, что я отдаю, то, что получают другие. Говоря общими словами, процесс продажи чего-либо есть процесс самореализации человека, постоянный процесс самосовершенствования, раскрытие свойств, данных человеку от природы. Занимаясь продажей чего-либо – товаров или услуг – я понимаю кто я, что мне ближе, как деятельность, какие люди мне ближе, какие даль
Окружение как фактор влияющий на продажи. Окружение внутреннее и окружение внешнее. Связь. Союз. Объединение. Странно смотреть под таким углом зрения на привычное явление? Давайте начнем привыкать к тому, что начиная с директора отдела продаж мы мыслим примерно такими категориями. Если вы уже занимаете пост директора по продажам или собираетесь стать им, что в сущности одно и то же, просто одно желание проявлено в материальном мире, а второе – не
Если вы всегда мечтали совершить путешествие и проникнуть в глубины вечных проблем души, сознания и тела; если вам интересно рассмотреть их ближе, то вы сможете сделать это в этой удивительной книге, в которой добрым лирическим языком показано взаимодействие двух противоположностей – мира духовного и мира материального. И вместе с героями каждой истории вы сможете рассмотреть эти миры и осознать то, что каждый найдёт для себя важным, а затем сдел
Данного романа точно не было бы, не существуй на свете настоящих Тамары Луковой и её дочери Олечки, и не случись все те события, что подвигли меня взяться за перо. Однако прошу учесть, что многие события в романе – лишь совпадение с тем, что и как было в настоящей жизни главной героини и её близких, и что выдумка автора – это и есть та правда, о которой рассказано. Прошу любого, кто возьмётся за чтение романа, не сопоставлять написанное с произош
Второй раз в серьезные отношения? Ну уж нет! Хватило одной попытки. У нее есть карьера, три верные подруги и рыжий кот Гарик. А мужчины нужны только для одного. Только вот с этим не согласен новый знакомый, которому дерзкая и решительная девушка понравилась с первой встречи. Он собирается завоевать сердце красотки. И если для этого нужно очаровать ее подруг и подружиться с жутким чудовищем - он не против. История Аллы Жаркой и Евгения Холодова
Алекс Шеппард летит на Демонические игры, надеясь, что вместе с друзьями, Маликом и Тиссой, сумеет совершить невозможное и одержать победу. Почти четыре сотни призванных на Игры — лучшие из лучших в различных сферах игры. Чемпионы Арены, Полей боя, гонок на грифонах и боев питомцев; лучшие ремесленники — грандмастера своих профессий… Все они ждут появления «угрозы» A-класса, Скифа, которому предстоит доказать, что он чего-то стоит и без своих бож