Катерина Зеленая - Особенности работы с иностранцами: от приема до увольнения

Особенности работы с иностранцами: от приема до увольнения
Название: Особенности работы с иностранцами: от приема до увольнения
Автор:
Жанры: Управление персоналом | Менеджмент и кадры | Нормативная документация
Серии: Нет данных
ISBN: Нет данных
Год: 2021
О чем книга "Особенности работы с иностранцами: от приема до увольнения"

Эта книга -помощник для всех, кто работает с персоналом – будь то сотрудник отдела персонала, руководитель небольшой организации, студент ВУЗа в области hr. В книге подробно разобраны основные моменты в оформлении документов по приему на работу, по увольнению. Здесь есть ответы какие документы должен предъявить кандидат при трудоустройстве, что писать в трудовой книжке при увольнении, ссылку на какую статью делать при увольнении, как отправить сотрудника в командировку.

Бесплатно читать онлайн Особенности работы с иностранцами: от приема до увольнения



Содержание:


От автора.                                                            2

Введение. Статус иностранцев.                                    3

Оформление на работу. Необходимые документы.                  8

Командировки. Переводы                                          11

Увольнение.                                                      12


От автора.


У всего, чтобы мы не делали, есть четкая (иногда не совсем) цель. Зачем я пишу данную книгу, ну, если честно брошюру? Хочу поделиться своими знаниями. В сфере HR я работаю уже более 10 лет, и за это время успела накопить знания.

Почему решила написать про иностранцев? Принимать на работу данную группу боятся из-за больших штрафов – иногда до 1-1,2 млн. рублей. А если во всем разобраться, то ничего сложного нет. И так получается, что некоторые вакансии чаще закрываются за счет граждан других стран, и это не всегда уборщицы, дворники, заготовщики, сейчас это и IT сфера.

В книги я расскажу о статусах иностранных граждан, на основании каких документов их оформляют на работу, про особенности увольнения и т.д. Я очень надеюсь, что книга (уж буду ее так называть) вам понравится, и вы найдете здесь что-то полезное и новое для себя.


Введение. Статус иностранцев.


Чтобы понять, какие документы нужны для оформления на работу, нужно четко знать на основании каких разрешающих документов будет работать иностранный гражданин. А разрешающие документы зависят от статуса в РФ.

Давайте разбираться, какой бывает статус. Во-первых, иностранные граждане бывают:

Визовые. Для пребывания на территории РФ нужна виза, чтобы он мог работать – рабочая виза.

С 05 августа 2020 года можно принимать на работу без специальных разрешающих документов студентов-иностранцев образовательных учреждений с госаккредитацией. Они могут совмещать работу со своим свободным временем. Если такие студенты заканчивают обучение или отчислены за неуспеваемость – продолжать трудится они не имеют права. Нужно увольнять.

Документ: Федеральный закон от 06.02.2020 N 16-ФЗ


Визовые иностранцы работают на основании разрешения. Разрешение получается Организацией-работодателем на основании квот. Квоты есть по отраслям и по регионам. И сама Организация-работодатель должна иметь аккредитацию, т.е. разрешение на приглашение и оформление иностранцев на работу


2. Безвизовые. Это страны Молдова, Узбекистан, Латвия и Эстония – паспорт не гражданина, Таджикистан. Отдельно Белоруссия, Армения, Киргизстан, Казахстан.

Безвизовые работники устраиваются на основании патента. Патент может получить сам работник или с помощью Организации-работодателя (чаще продление после 1 года работы)

Патент выдается на один месяц, может быть продлен до 1 года, оплачивается каждый месяц или сразу за несколько месяцев, или за год. В Санкт-Петербурге в 2021 году стоимость – 4 000,00 рублей. Если патент оплачен не во время – он аннулируется. И работник не имеет право работать, его нужно уволить (статья 327.6 ТК РФ)


3. Отдельно выделены страны – Белоруссия, Армения, Киргизстан, Казахстан – на основании Договора о Евразийском экономическом союзе (Договор о ЕАЭС) приравниваются по статусу к гражданам РФ. Не нужны никакие разрешающие документы для работы.


Во-вторых, статус можно определить по основанию нахождения на территории РФ:

1. Временно прибывающие – имеют временную регистрацию, работник делает сам или через приглашающую сторону. Приглашающая сторона (делает регистрацию) уведомляет ГУВД МВД в течение 7 дней со дня прибытия и со дня отбытия (даже если это «на выходные домой»).


С этой книгой читают
Книга представляет собой сборник сказок для детей и взрослых, рассказов о путешествии. Книга небольшая, читается быстро, на одном дыхании. Все произведения светлые, немного наивные, имеют хороший конец. То, что нужно в наше непростое время. Рассказы помогают сохранить надежду, веру, что все имеет хороший конец.
Ким Скотт – автор бестселлера «Радикальная прямота», бывший топ-менеджер Google, Apple и YouTube. Бизнес-консультант Dropbox и Twitter.В новой книге Ким исследует феномен неравенства в офисной среде. Ее текст – это путеводитель по механизмам притеснения и их предотвращению.Почему так часто повышают тех, кто недобросовестно выполняет работу? Симптомами какого «заболевания» может быть гендерная дискриминация? Возможно ли создать справедливые рабочи
Книга "Как управлять командой и достигать целей" – это практическое руководство для лидеров, менеджеров и всех, кто стремится эффективно организовать командную работу и достигать высоких результатов. В ней раскрыты ключевые аспекты управления людьми, формирования успешных команд и выработки стратегий для преодоления вызовов. Автор делится практическими методами для создания мотивации, эффективной коммуникации и преодоления трудностей, которые неи
Это методическое пособие создано для тех, кто стремится писать вакансии профессионально, привлекая внимание кандидатов.В пособии собраны реальные примеры вакансий, которые вызвали высокий интерес и помогли успешно закрыть позиции.Автор пособия, эксперт в области HR Екатерина Мешкова, делится практическими рекомендациями о том, как:Структурировать текст объявления, чтобы он был понятным и привлекательным.Избегать шаблонных и неэффективных фраз.Под
"Как построить успешную команду. Секреты лидерства и мотивации сотрудников" – это практическое руководство для руководителей, стремящихся создать высокоэффективные команды. В книге раскрываются ключевые аспекты формирования успешного коллектива: от выбора участников и определения ролей до разработки эффективной мотивации и управления. Автор делится проверенными стратегиями лидерства, раскрывает секреты поддержания высокой производительности, разр
Звездолёт космических контрабандистов «Ночная звезда» встретил на просторах Вселенной космический кораблей «Золотой Восход», исчезнувший более 100 лет назад. И этот корабль просил о помощи. Единственная найденная в живых девушка предупреждает контрабандистов о грозящей им смерти. 10 000 000 кредитов – аванс делового предложения. Сможет ли от него отказаться охотник за головами?
«Война в космосе». Отпуск агента Имперской Службы Внутренней Безопасности прерывается звонком из сверхсекретного отдела ИСВБ. Маршал Майнхардт лично поставил задачу перед командой агентов: найти и освободить исчезнувшую Наследницу трона Принцессу Дарси. «Чужой». Странное исчезновение шестилетнего мальчика. Через 100 лет после окончания Третьей мировой войны Матильда Юхансон получает работу в элитной первой группе в ОДП – отделе по делам пришельце
Потерять родителя равно тому чтобы потерять половину себя? А если ты теряешь не только родителя но и друзей с любимым человеком, можно ли справиться с этим всем? Ну вот и узнаем всё в этой замечательной истории.
Миг смерти наступает внезапно: как снег, выпавший в апреле. Как любовь с первого взгляда. Как пуля навылет. Как кулак в тёмном переулке. Что следует за мигом? Иная реальность или бесконечная серость? Поиск счастья в мире, существующем в тревожно-депрессивной мрачно-серой парадигме. История поиска себя через витиеватый лабиринт человеческой души.