Рассказы о советской милиции
Советская милиция – это был период социализма, а теперь мы живем при капитализме, разные общественно-политические формации и совершенно разный менталитет вырабатывается у сотрудников. Сравнивать, есть что.
Менты",– ведь это оскорбительная кличка, жаргон "урок". Но с "легкой" руки Кивинова, быстро вошла в повседневную жизнь. Теперь даже сами полицейские себя так называют.
Что же отличало Советскую милицию? Это отсутствие коррупции в том понимании, которая имеется в настоящее время. Деньги в милиции, тогда не добывали. У нас была заработная плата, вполне приличная, можно было прокормить семью, съездить раз в год в отпуск, купить телевизор и холодильник, т.е. нормальный прожиточный минимум был обеспечен. Это, конечно, не значит, что не было взяточничества. Было, но оно не имело такого массового характера, как теперь. В Закавказье, Средней Азии, вполне возможно, имело место, но там по-другому оценивали работу в милиции. Я имею ввиду на бытовом уровне.
Но могу с уверенностью утверждать, что в Питере такого не было. Партийные власти несомненно имели полное влияние на правоохранительные органы, в том числе и на суды, но это носило единичный, а не массовый характер. Я беру только период своей работы, начиная с 70-х годов. Речь не идет о Сталинском, да и Хрущевском периоде.
Следующей отличительной чертой, был менталитет сотрудников. Люди шли работать в милицию, чтобы помогать и защищать граждан от преступников. Честь, совесть – у большинства сотрудников, было основой жизни. И следует отметить, что население, в своей массе, доверяли милиции и всегда обращались к ней за помощью.
Что же отличает нынешнее поколение сотрудников: жажда наживы, у кого какая автомашина, какая квартира и так далее.
Следующее черта – эта мера ответственности: в Советский период, сотрудник отвечал самостоятельно, за то, что ему поручалось. Теперь – нынешние сотрудники не хотят ни за что отвечать и главное, что это их вполне устраивает. Начальник сказал, он выполнил. Прав начальник или нет, сотрудника не волнует. Следователь привлекает человека к уголовной ответственности, даже не зная обстоятельств дела, его это просто не интересует. Ему сказали допросить – он это и делает. Судье дают указание – привлечь человека к уголовной ответственности, он (она) безропотно все выполняет. Есть, конечно, случаи неповиновения, но такие долго не работают.
Для объективности следует отметить, что социалистический и капиталистический периоды значительно отличаются. Такого вала преступности в социалистический период не было, но и отношение сотрудников правоохранительных органов, к данному явлению было не такое.
После раздела Советского Союза, развала всей экономики, активно стали возникать бандформирования: начались разборки, так называемые «стрелки», захваты людей и пр.. В этот период времени, милиция стояла как бы в стороне: расследовала преступления, если попадались бандиты, то их привлекали к уголовной ответственности.
Приблизительно, до 1995 года в милиции нормально и главное, регулярно, выплачивали зарплату. Был установлен специальный коэффициент на зарплату, при повышении минимального прожиточного минимума, автоматически повышалась и зарплата. Если учесть, что зарплату платили вовремя и без задержек, что имело место на многих фирмах и предприятиях, то станет ясно, почему люди хотели и шли работать в милицию. Проблем с кадрами, не было. Как мне помнится, последнее повышение зарплаты, для работников милиции, было в 1995 году, затем коэффициент отменили и зарплату, фактически заморозили на несколько лет. Года два-три люди терпеливо ждали, когда же на них обратят внимание, но никому до этого дела не было: бизнес делили, переделили, захватывали и пере захватывали. Кто повыше находился в руководстве, пристраивали своих родных и жен, на «теплые» места, с тем чтобы свои зарплаты выделялись им на мелкие нужды. Вот тут и начал меняться менталитет у сотрудников милиции: тем более, что соблазнов было очень много, наши бумажные, вернее «денежные» мешки, решили от бандитского беспредела, перейти к правовому беспределу. Переходить стали к решению экономических вопросов через милицию, следствие, арбитраж и суды. Именно туда и пошли деньги наших толстосумов.
Именно в этот период и сами сотрудники стали искать свой «бизнес»: «крышевать», входить в соучредители фирм, если не напрямую, то через родственников, помогать решать вопросы. Эта позиция осталась на многие годы и тянется до сих пор.
Какой же выход из данной ситуации: прежде всего это, конечно, достойная зарплата, чтобы было, что терять. Далее: нужна коренная реорганизация МВД, следствия, суда, прокуратуры. Но не такая, какая прошла в МВД, от перемены мест, т.е. названия, сумма не поменяется. Работа МВД по всем линиям, в том числе и кадровая, завалена. Тем, кто фактически привел к этому в МВД, поручили ее реформировать. Им это надо? Нет, конечно! Их все устраивало все эти годы, и будет устраивать дальше, только не трогайте. Менять надо кадры, это прежде всего, с такими далеко не уедешь. Всех выгнать нельзя, но коренную чистку делать необходимо.
По некоторым опубликованным данным, в милиции насчитывалось 1 400 000 сотрудников, это до 20% сокращения. В Советском Союзе, с учетом наличия 15 союзных республик, их было 800 000 человек. Это ведь о чем-то говорит. Слишком много служб, которые только контролируют, пишут доклады, рисуют картинки. Нужны ли они вообще, да еще и в таком количестве. Реформа, если проводится, должна быть реформой, а не ее обозначением. От перемены названия, суть не поменяется. Как говорится: «Хоть чушкой назови, только в печь не сажай». Реформа проведена явно не подготовленной и поверхностной, не затрагивая существа вопроса.
Мои рассказы основы на реальных событиях, по рассказам самих героев, я стремился показать отношение сотрудника милиции в те далекие времена и сейчас, как теперь говорят, его менталитет. Насколько мне это удалось, судить читателю.
