Составитель: Мельников С.Б. – доктор экономических наук, профессор, кандидат педагогических наук, профессор кафедры менеджмента Института бизнеса и делового администрирования Президентской академии (РАНХиГС), действительный член РАЕН.
Обратимся к вопросу: «Почему мы, россияне, не самые лучшие?» Для этого рассмотрим десять шагов, необходимых России, чтобы ее граждане стали лучшими в ХХI веке.
Представьте себе Россию и наше гражданское общество всего лишь через несколько лет работы ОС-ПИОН, а именно: ИДЭУО граждан от 14+ и ОЛИМП: подготовка команд профессиональных управленцев высшей квалификации развития предпринимательства, бизнеса и инкорпоративной экономики территорий и регионов:
1. Стратегическое превосходство России в Концептуальном управлении.
Реализуется Инкорпоративный метод хозяйствования и способ решения конкретных задач социального, политического, финансового и экономического развития России.
2. Созданы и развивается система выявления, отбора, подготовки и формирования команд профессиональных управленцев высшей квалификации развития предпринимательства, бизнеса и инкорпоративной экономики территорий и регионов (Ком-УРБЭ). Проводится обучение на Курсах-ПИОН:
– Проектное управление развитием предпринимательства, бизнеса и инкорпоративной экономики территорий и регионов.
– Программное управление развитием предпринимательства, бизнеса и инкорпоративной экономики территорий и регионов.
– Стратегическое управление развитием предпринимательства, бизнеса и инкорпоративной экономики территорий и регионов.
Подготовлены Ком-УРБЭ. Каждый член команды является одновременно и учителем населения, и учеником у населения.
3. На всех уровнях формируется инкорпоративная собственность граждан, являющаяся основанием создания, функционировании и развития Муниципальных финансово-производственных инкорпоративных организаций граждан (МФПИО), Региональных финансово-промышленных инкорпоративных организаций граждан (РПФИО) и Российских транснациональных инкорпоративных организаций граждан (РТНИО).
4. Организованы и проводятся соревнования за темпы повышения уровня качества жизни каждого граждан среди муниципальных образований и субъектов РФ.
5. Разработан и внедрен Российский стандарт достойной жизни каждого гражданина. Стандарт является интегральным показателем:
– Муниципальных стандартов качества жизни;
– Региональных стандартов качества жизни;
– Федерального стандарта качества жизни.
6. В МФПИО, РПФИО и РТНИО открыты новые высокооплачиваемые и высокодоходные рабочие, наем на которые осуществляется на конкурсной основе и контрактных условиях. Все, кто желает и может квалифицированно работать, полностью «заняты».
